上海交通大学医学院2013年度社会责任报告(含医药高专)
  2014-03-04 17:04 浏览(6444

  上海交通大学医学院

  (含上海医药高等专科学校)

  2013年度社会责任报告

  上海交通大学医学院精神文明建设委员会

  2014年元月

  目  录

  第一部分  公开陈述 1

  第二部分  单位概况 2

  1.基本情况 2

  2.经济绩效 4

  3.性质与类别 4

  4.社会责任报告编制组织机构 5

  第三部分 主要参数 6

  第四部分  报告内容 7

  1.队伍建设责任 7

  1.1 教工教育 7

  1.1.1 贯彻落实党的十八大精神,深化中国梦的宣传教育,倡导并践行社会主义核心价值体系 7

  1.1.2 贯彻落实教育部《高等学校教师职业道德规范》,有本校教师职业规范和师德考核制度 7

  1.1.3 干部中心组学习、教职工学习和主题教育活动常态化 7

  1.2 权益保护 8

  1.2.1 教工录用程序规范、透明,签订聘用合同 8

  1.2.2 实行教工疗休养与健康定期检查制度,落实相关社会保障 8

  1.2.3 注重教工培训,尤其是青年教师培训 9

  1.2.4 畅通教工权益诉求与维权的渠道,保护教工合法权益 9

  1.3 安全保护 9

  1.3.1 安全管理到位,安全宣传教育氛围良好 9

  1.3.2 建立和完善学校突发事件工作预案及处置规程,落实各类突发事件快速反应机制 10

  1.3.3 加强对国防教育、校园网络安全、对外学术交流活动和大型活动的管理,确保校园安全 10

  2.人才培养责任 10

  2.1 教育教学 10

  2.1.1 以“为了每一个学生的终身发展”为核心理念,立足服务于国家和上海经济社会发展,体现办学水平和绩效,彰显特色 11

  2.1.2 办学理念、管理制度及教学质量等符合人才培养的要求 11

  2.1.3 重视学生人文素养和创新能力培养 11

  2.2 思政教育 12

  2.2.1 思政课教师队伍建设、辅导员队伍建设有规划、有制度保障,各项配备比例符合规定 12

  2.2.2 加强大学生思想道德教育,注重学生身心健康,心理健康有专门机构,达到上海市级标准 12

  2.2.3 职业生涯发展教育贯穿于大学教育的全过程,建立校、学院(系)两级体系,形成科学的课程与实践教育内容 13

  3.文化传承责任 13

  3.1 文化品牌 13

  3.1.1 凝练、培育大学精神,凝聚引领师生,弘扬与传播先进文化和民族文化 13

  3.1.2 繁荣校园文化,建设富有特色的校园文化品牌 14

  3.2 文化载体 14

  3.2.1 加强文化育人基地建设,如大学生艺术实践基地、高校博物馆、档案馆、校史馆等 14

  3.2.2 加强网络文化建设,有效利用新媒体,积极推进易班建设和发展,形成文明健康的网络文化 14

  4.依法诚信责任 15

  4.1 守法执法 15

  4.1.1 积极推进法制宣传教育和廉洁教育 15

  4.1.2 开展社会公德、职业道德和学术道德教育,增强员工的诚信观念和规则意识 15

  4.1.3 依法办学,遵守招生、收费、办学办班等法律法规和国家规定,维护学校合法权益 15

  4.1.4 对投诉及时处理,无重大违法案件发生 16

  4.2 社会形象 16

  4.2.1 积极推进党务公开和校务公开 16

  4.2.2 建立学校新闻发言人制度,及时发布学校信息 16

  4.2.3 对社会、媒体舆论监督及家长意见等及时进行分析整改反馈 17

  5.社区责任 17

  5.1 社会贡献 17

  5.1.1 开展救灾慈善捐助活动,设立救灾与慈善捐助的实施部门 17

  5.1.2 倡导自愿无偿献血,献血工作落实良好 17

  5.1.3 学校资源向社会开放 18

  5.1.4 积极参加对口支援、扶贫帮困、帮老助残、便民服务等各类社会服务活动 18

  5.2 志愿服务 18

  5.2.1 弘扬志愿者精神,形成志愿服务的长效机制 18

  5.2.2 推进“学雷锋”活动常态化,开展师生员工志愿服务活动 19

  5.2.3 以社会志愿服务为载体,促进社区志愿服务项目培育、志愿组织及职业化、专业社工组织发展 19

  6.环保责任 19

  6.1 低碳节能 19

  6.1.1 建设节约型校园,落实低碳节能措施,低碳节能管理规范 19

  6.1.2 执行环保法规,污染物排放达标 20

  6.2 环保校园 20

  6.2.1 培育师生员工环保理念与习惯养成 20

  6.2.2 积极参与校园内外环境整治,加强学校绿化规划和管理,建设绿色校园 20

  6.2.3 卫生防疫体制健全,卫生工作达标,创建无烟校园 21

  第五部分 预期与展望 21

  1.预期绩效 21

  1.1 经济绩效 21

  1.2 社会绩效 21

  1.3 环境绩效 21

  2.工作展望 22

  2.1 重视人才队伍建设,加快构建人才统筹发展体系 22

  2.2 重视教育质量监控,大力推动高等教育内涵发展 22

  2.3 重视学科资源整合,有效提升学科协同创新能力 22

  2.4 重视科研成果转化,深化科技评价改革 22

  2.5 重视国际合作与交流,提高教育国际化水平 23

  2.6 重视医疗区域合作,强化医学教育社会服务功能 23

  2.7 重视管理效能提升,合理营造良好的办学氛围 23

  第六部分  社会评价 24

  1.社会荣誉 24

  1.1 重要荣誉 24

  1.2 教学奖励 24

  1.3 科研奖励 24

  1.4 医疗获奖 30

  1.5 其他荣誉奖项 30

  2.领导关怀 36

  3.媒体报道 38

  4.公众反响 40

  附:附属上海医药高等专科学校(卫校)2012年度社会责任报告 41

  第一部分  公开陈述

  2013年,上海交通大学医学院坚持以社会主义核心价值体系为引领,深入领会、学习和贯彻党的十八大精神,通过扎实开展党的群众路线教育实践活动,凝聚共识、深化改革、创新求实、科学发展。我们紧握时代赋予的重要历史契机,始终坚持以人才强院为战略核心,以构建卓越医学教育体系为战略目标,创新教育教学模式,深入开展以转化医学为理念的科学研究,推进“学科能力提升计划”;紧密对接国家及上海市卫生事业改革与发展的重大需求,全面启动协同创新,积极提升社会服务能力;扎实推进校园文化建设,改进工作作风,联系群众活动取得实效。

  回首过去,我们连续十次荣获上海市文明单位称号,连续三届获得全国文明单位称号。荣誉是对我们成绩的肯定,荣誉也意味着更多的社会责任。展望未来,我们不为任何风险所惧,不被任何干扰所惑,始终坚持传播和创造知识、继承和弘扬文化、造就卓越医学人才的宗旨,努力履行社会职责,践行对社会的承诺,积极争创新一轮上海市文明单位。

  本报告从队伍建设责任、人才培养责任、文化传承责任、依法诚信责任、社会服务责任、生态文明责任六大方面,全面反映2013年度上海交通大学医学院在建立健全各项规章制度、规范管理运作流程、创新工作机制和载体、建设校园文化软实力等方面所做的工作。我们在此郑重承诺,报告内容真实可靠,我们将一如既往,凝心聚力,改革创新、科学发展,扎实推进一流医学院建设,为高等医学教育和医疗卫生服务贡献我们的力量。

  上海交通大学医学院党委书记

  上海交通大学医学院院长

  第二部分  单位概况

  1.基本情况

  上海交通大学医学院地处上海市中心地区,前身是上海第二医科大学,由圣约翰大学医学院(1896-1952)、震旦大学医学院(1911-1952)、同德医学院(1918-1952)于1952年全国高等学校院系调整时合并而成。1997年学校通过了“211工程”正式立项,是国家重点建设的“211工程”大学之一。2005年7月18日,上海交通大学与上海第二医科大学合并,成立了由教育部、上海市政府合作共建的新上海交大医学院。近几年,在上海市委、市政府的关注与支持下,全院教职医护员工精诚团结、同舟共济,不断推进内涵建设,在师资队伍建设、人才培养、学科建设、科学研究、医疗卫生服务、校园基本建设和文化校园营造等各方面都取得了新的进展。

  医学院现有教职医护员工22892人,高级职称2467人。其中中国科学院院士1人、中国工程院院士9人,中组部千人计划12人,中组部青年千人计划6人,上海千人计划17人,“长江学者”特聘教授14人,“长江学者”讲座教授6人,国家“973”项目首席科学家17人次,国家杰出青年基金获得者22人,人事部百千万人才工程26人,卫生部有突出贡献中青年专家13人,上海市领军人才50人,上海市东方学者特聘教授29人、讲座教授8人、团队1个。

  学院现有基础医学院、临床医学院、口腔医学院、公共卫生学院、护理学院和检验系、营养系等15个二级学院(系),7所综合性附属医院及5所专科性附属医院,15所教学医院及教学中心。有临床医学八年制硕-博连读专业、八年一贯制本-博连读临床医学专业和七年一贯制口腔专业及临床医学、口腔医学、预防医学、医学检验、护理学、营养学等本科专业。有博士后流动站4个,一级学科博士点5个,二级学科博士点47个,二级学科硕士点56个。目前在校本科及长学制学生2723名,研究生3300余名。

  学院现有国家重点学科(三级)14个,上海高校一流学科A类1个,B类8个;拥有上海市医学领先专业重点学科16个,上海市临床医学中心16个,上海市医学重点学科9个,上海市“重中之重”临床医学中心8个,上海市“重中之重”临床重点学科8个;有国家重点实验室2个,教育部重点实验室3个,卫生部重点实验室5个,上海市重点实验室(含筹建)19个,上海市级研究所28个。

  2013年,全院共获得各级各类科研项目(课题)1589项,合同总经费达60295万元。其中立项纵向课题1391项,经费56214.6万元。在纵向课题中,国家级课题518项,经费39139万元,占纵向经费69.46%。包括获得科技部973、863、支撑计划、重大专项、国际科技合作专项、公益性行业专项等各类项目21项,经费12516万元;获得国家自然科学基金项目497项,经费26623万元。全年共获得各级科技成果奖69项(第一单位62 项),其中高等学校科学研究优秀成果奖9项(一等奖3项),中华医学科学技术奖7项,上海市科学技术奖13项(第一单位10项,一等奖6项),华夏医学科技奖7项(一等奖1项),中国中西医结合科学技术奖1项,上海医学科技奖25项(第一单位21项,一等奖1项)等。2012年,共发表SCIE论文1980篇,继续位列全国医学院校第一。在表现不俗论文的医疗机构排名中,6家医院进入前30。共申请专利167项,授权中国专利110项。医学基因组学国家重点实验室获得2013年度专项经费1319万元;“癌基因及相关基因国家重点实验室”获得2013年度运行费800万元,实验设备更新费631万元;“上海市重性精神病重点实验室”筹建立项,获得建设经费200万元。积极开展“985工程”三期科技创新平台——转化医学研究院建设,落实平台自身管理制度和规范建设,推进转化医学基础研究基地、公共卫生平台、临床生物样本库和转化医学研究项目的建设。教委知识服务平台——转化医学协同创新中心正式投入建设,获得教委建设经费1000万元。

  学院现有7所综合性附属医院,5所专科性附属医院。其中附属瑞金医院、仁济医院、新华医院、第九人民医院、市第一人民医院、市第六人民医院、市儿童医院、市胸科医院、市精神卫生中心、中国福利会国际和平妇幼保健院为三级甲等医院。实际开放床位14829张,2013年度门急诊总量为2550.36万人次,收治住院病人64.74万人次,住院手术病人43.04万人次。

  学院与美国、法国、加拿大、澳大利亚、日本、比利时、瑞典等22个国家或地区的68所院校开展合作。目前,学院共授予外国专家学术荣誉称号81位。中法合作办学的临床医学八年制法文班,是中法两国政府的重点合作项目之一。

  经过全院师生医护员工的不懈努力,学院已十次蝉联上海市文明单位称号,三次荣膺“全国文明单位”称号。

  2.经济绩效

  2013年,中央和地方财政的支持力度增加,教育经费及其他财政拨款稳定增长,自筹经费收入基本稳定。2013年,上海交通大学医学院总收入为96465万元,总支出为94552万元,当年收支结余1913万元。

  学院财务结构合理,2013年年末总资产为195650万元,负债为10623万元,净资产为185027万元,资产负债率为5%。

  3.性质与类别

  上海交通大学医学院是教育部和上海市政府共建单位,属于准公益类的事业单位,不进行以盈利为目的的生产经营活动。根据《上海市文明单位社会责任报告指导手册》的类别划分,医学院属于社会公益二类单位。

  4.社会责任报告编制组织机构

  第三部分 主要参数

  本社会责任报告记录的时间范围是2013年1月1日至2013年12月31日。报告内引用的数据均为截止到2013年底的统计数据,部分数据可能因为工作时间点和延续性等问题,与最终数据略有差距。

  报告中的内容涵盖了上海交通大学医学院本部师生和各学院,在最后部分附录了附属上海医药高等专科学校的社会责任报告。本报告主体内容不包括医学院下属的12家附属医院精神文明创建的具体内容。

  第四部分  报告内容

  1.队伍建设责任

  1.1 教工教育

  1.1.1 贯彻落实党的十八大精神,深化中国梦的宣传教育,倡导并践行社会主义核心价值体系

  2013年医学院深入学习实践科学发展观、贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,倡导社会主义核心价值观,树立以人民为中心的工作导向,宣传中国梦、弘扬主旋律、传播正能量、提振精气神。先后开展了“中国梦之育人梦”、“中国梦之成才梦”,“中国梦之青春梦”,“中国梦之医学梦”等主题活动,将爱国荣校教育、理想信念教育、职业精神教育、专业思想教育融会贯通。此外,弘扬主旋律,强调发挥榜样的力量,积极宣传典型人物和典型事迹,一方面,积极宣传名医大家,如王鸿利、沈晓明、曾凡一等具有一定知名度,做出一定成绩的医者、科学家;另一方面,挖掘“身边的榜样”——在医教研管等各领域勤奋工作的普通学者、医者以及精诚合作奋发有为的团队。

  1.1.2 贯彻落实教育部《高等学校教师职业道德规范》,有本校教师职业规范和师德考核制度

  2013年,医学院深入贯彻《高等学校教师职业道德规范》,不断完善学院教师职业规范和师德考核制度。实施研究生导师动态管理,严格把关研究生导师准入。根据《上海交通大学医学院研究生导师考核动态管理办法》和《上海交通大学医学院2010-2012年度导师考核细则》的规定,医学院在2012年底启动了第三轮导师考核工作,并将考核结果与下年度招生计划关联,考核指标涵盖学术诚信与师德、科研成绩(课题与论文)、研究生带教质量(论文)等。共有308位博导和465位硕导参加了本次考核,优良率分别为70.8%和47.1%;其中有49位博导和62位硕导考核为“特优”。医学院以加强师德师风建设为主题,开展了“师德师风建设优秀项目”评选以及2013年度青年教师教学基本功竞赛,积极推进校风、教风、学风和学术风气建设,切实提升学术道德和学术诚信水平。陆阳同志获得2011-2012年度上海市职工职业道德建设先进个人提名奖,倪语星同志获得上海交通大学2012-2013年“师德标兵”。

  1.1.3 干部中心组学习、教职工学习和主题教育活动常态化

  2013年,围绕党的群众路线教育实践活动的开展,医学院通过三个全天、六个场次的专题组织各种类型的学习活动,学习形式包括邀请基层群众工作者进行典型案例交流、领导干部上党课、专家辅导报告。围绕活动开展过程中出现的热点话题和深层问题,教育引导党员干部正确认识和评价活动的意义、举措和成效。还通过建设教育实践活动专题网站、简报、橱窗、立牌、道旗、横幅、电子屏等宣传阵地,全方位、全过程地对医学院在教育实践活动中的动态进行报导和展示,在校园内营造良好的氛围。加强对基层党组织和党员贯彻落实十八大精神的指导,利用上海基层党建网、党员干部远程教育平台、干部在线学习、党旗飘飘网站等开展全员培训,做好各党支部学习党的十八大精神专题组织生活工作。邀请专家学者来院宣讲,深化对党的十八大精神的理解。此外,还组织班组学习4次,通过集中授课、外出考察,增强教职工对中国特色社会主义的道路自信和理论自信。

  1.2 权益保护

  1.2.1 教工录用程序规范、透明,签订聘用合同

  根据上海市人力资源和社会保障局相关文件,结合医学院实际情况,制定《医学院公开招聘人员实施细则》,并严格按照规章对新进人员实行公开招聘。招聘计划须经市教委核准,并报市人力资源和社会保障局备案同意后,采取考核(面试)的方法,面向社会公开招聘。医学院成立由人事处、院办、党办、组织部、纪委、工会以及用人部门负责人组成的招聘工作小组,负责招聘考核(面试)工作。根据考核、体检和考察结果,确定拟聘用人员。拟聘人员在“21世纪人才网”进行公示。2013年继续对合同到期的205名教职工进行续聘,各部门根据岗位设置、岗位聘任要求和聘用期限对合同到期人员进行审议,严格规范聘期管理。205人中继续签订短期合同有191人,签订中长期合同9人,合同终止5人。

  1.2.2 实行教工疗休养与健康定期检查制度,落实相关社会保障

  根据上海市相关文件精神,按照学院相关制度,开展各类教职工疗休养活动,2013年暑期疗休养有104人参加了重庆武隆、泰国清迈、浙江遂昌、福建海西四条线路,还开展了长白山骨干教师休养活动和临安特殊岗位教职工休养活动,得到广大教职工的喜爱和积极参与。坚持和完善年度健康体检制度。2013年在职职工应检1051人,实检903人,体检率达85.9%。

  1.2.3 注重教工培训,尤其是青年教师培训

  2013年,医学院共录用各类人员57人,其中应届毕业生22人,社会招工14人,人才引进11人,博士后出站7人,干部调动3人。学院对新招录人员集中开展上岗前培训,帮助新进教工尽快适应学院的工作生活。此外,还注重加强专业技术人员的培训,针对不同层次、不同需求的职工,制订相应的人才培养计划、国内外访学计划、岗位培训资助等。为了鼓励广大教师积极参与国际学术交流与合作,追踪学科发展前沿,开拓视野,提高教师的学术水平,以适应国际化办学需要,实施骨干师资赴海外名校访学研修计划,优先选派学术带头人、优秀中青年学术骨干赴海外名校或研究机构进修、学习。2013年共选拔30名优秀中青年学术骨干赴国外大学或研究机构进修、学习,经费资助共计305万元。同时,学院加强后勤队伍的人员培训,2013年,有8名工勤技能人员通过技工培训聘任。

  1.2.4 畅通教工权益诉求与维权的渠道,保护教工合法权益

  2013年召开的医学院第八届教职工代表大会暨第十三届工会会员代表大会第二次会议上,以无记名投票方式表决通过了《上海交通大学医学院教职工代表大会实施细则》、《上海交通大学医学院院本部教职工解困救急互助基金会章程》和《上海交通大学医学院院本部解困救急互助基金实施办法》。2013年积极处理落实教代表“关于关心、关注教职员工心理健康的建议”提案。举办第51期工会沙龙《教代会审议意见沟通会》,首次就教代表审议意见给到回复,共收到审议意见45条,涉及教学科研、人才培养、校园管理、民生福利和文字修改等方面。为更好回应教代表参与学院民主管理的热情,教代会民主管理委员会在学院领导的高度重视下,对审议意见分类汇总,各职能部处进行积极回应。审议意见的处理情况通过教代表组长回馈给代表。

  1.3 安全保护

  1.3.1 安全管理到位,安全宣传教育氛围良好

  2013年,认真开展《国家安全法》学习,加强外教和留学生、少数民族学生的管理工作,扎实做好敏感期的值班,随时处置各类突发事件。在敏感时期,院领导带班,武保处和各职能管理部门备值班,确保24小时及时接处案件和问题。进一步完善校园维稳信息采集、报送、共享机制。积极开展安全宣传教育,增强师生的安全防范意识。先后组织了“防灾减灾”宣传周、《国家突发事件应对法》学习、安全生产月、“11.9”宣传月等教育宣传活动,开展了新生入学安全教育、学生公寓消防疏散演习、三防联动的“抓捕偷车贼”的实战演练。还通过校园网、宣传栏、部门网站等平台及时发布相关预警信息,发布安全稳定工作动态,介绍学校及周边发生的案件与动态。

  1.3.2 建立和完善学校突发事件工作预案及处置规程,落实各类突发事件快速反应机制

  为及时、有序、高效地应付和处理各类突发事件,保护师生和学院的合法权益,医学院建立了一整套安全应急反应制度,制定和完善了各种突发事件的应急预案及处置规程。包括:学生群体性突发事件应急处置预案、校园反恐应急处置预案、突发事件人员疏散撤离和应急防护预案、治安性突发性事件处置预案、道路交通事故应急预案、火灾(灾害)应急预案、信息安全应急措施预案、防台防汛预案、饮食卫生工作预案、传染病预防预案、危险化学品事故应急预案等。为落实各类突发事件快速反应机制,医学院成立突发事件应急处理领导小组,理顺应急管理体系。2013年顺利完成“两会”、十八届三中全会、“涉日”敏感期间等维稳工作。

  1.3.3 加强对国防教育、校园网络安全、对外学术交流活动和大型活动的管理,确保校园安全

  2013年,利用暑期军训和国防教育月的良好契机,结合年度在校生征兵工作,着重进行《国防教育法》、《兵役法》的宣传教育活动,通过广播、演讲及宣传图片展板等多种形式,大力宣传国家国防相关法律和现行兵役制度。增加了校园网出口防火墙及服务器区专用万兆防火墙,保护全院桌面电脑及服务器免受外网的恶意攻击;增加了万兆网页防火墙及防篡改设备,有效阻止了内外部用户对网页系统的挂马、跨站脚本及SQL注入攻击。严格落实大型活动、各类讲座申报、审批、管理程序,强化安全责任,确保活动安全有序,2013年共负责市府、市公安局、市教委、市卫计委;学院两代会、供需见面会、新生入学、毕业生离校、校友会、文艺晚会等大型校园活动安全任务36项,圆满完成了各项保卫任务。

  2.人才培养责任

  2.1 教育教学

  2.1.1 以“为了每一个学生的终身发展”为核心理念,立足服务于国家和上海经济社会发展,体现办学水平和绩效,彰显特色

  2013年,医学院以聚焦内涵、提升质量为主线,以全面深化教育教学改革为动力,始终坚持以人才强校为战略核心,大力加强医学人才分类式发展;始终坚持以构建卓越医学教育体系为战略目标,深入开展以转化医学为理念的原创性研究;始终坚持以落实医改要求为战略抓手,紧密对接国家及上海市卫生事业改革与发展的重大需求;始终坚持以推出管理新政为战略举措,继续强化文明校园的体制机制改革,在教学、医疗、科研、管理等多个方面为医学高等教育的内涵式发展和全面改革做出了力所能及的贡献,向着世界一流医学院校的目标不断前进。

  2.1.2 办学理念、管理制度及教学质量等符合人才培养的要求

  学院始终围绕培养卓越医学人才这一目标,不断建立健全具有中国特色的现代大学制度。具体内涵是:充分发扬政治民主,坚持党委领导下的院长负责制,充分发挥党委在统领全局,把握方向中的作用;真正贯彻、推动和发挥“教授治学”作用,充分发挥德高望重的前辈们和高级专家的作用;真正贯彻、推动和发挥“民主管理”机制,加强调查研究,建立健全领导值日制,用心倾听群众呼声,切实在能力范围内解决民生问题,紧紧依靠广大教职员工和各类学生的聪明才智,群策群力;真正贯彻、推动和发挥“以学生为中心”的理念,将“高校的根本任务是培养人才”和“教育是为了每一个学生的终身发展”的思想贯彻到学校一切工作的始终,调动广大学生主动学习、批判思维、创新能力养成的积极性。注重以质量工程建设为抓手,形成以人才培养、科学研究、管理服务为内容的工程保障体系,夯实质量建设动态跟踪体系,建立有效的反馈与评估机制。

  2.1.3 重视学生人文素养和创新能力培养

  以党的十八大精神为旗帜,以实现中国梦为主题,以“易班”服务为平台,以“懿德讲坛”、“医学人生”、“大医时间”、“优才讲坛”、“博雅讲坛”为品牌,以“班导师”、“辅导员”双师联动为机制,以学生党员、园区党小组示范为引领,重视学生人文素质的培养,强化文化育人、实践育人,服务社会需求。2013年共有71个大学生创新性实验计划获得立项,其中国家级项目数20项,占交大项目总数12.5%,上海市级项目数21项,占交大项目总数14%。持续推进研究生创新能力培养平台建设,2013年新立项建设外科研究生-PI轮训教学室和口腔基础研究组轮训教学室,批准资助经费40万元;依托培养单位立项建设研究生临床实践基地,包括临床医学(内科)专业学位研究生实践基地、临床医学(儿科)专业学位研究生实践基地及口腔医学专业学位研究生实践基地。

  2.2 思政教育

  2.2.1 思政课教师队伍建设、辅导员队伍建设有规划、有制度保障,各项配备比例符合规定

  2013年,辅导员院内日常培训侧重理论政策模块、心理知识模块、思政教育模块、创新研究模块、职业素养模块,以“学分制、模块式”为主要形式,开展《谈谈辅导员能力建设的几个问题》、《大学生常见的心理问题识别及应对》、《加强礼仪修养,打造成功人生》、《科研与队伍建设》、《坚定信仰、培育和践行社会主义核心价值观》等专题培训。围绕提升综合素养,合理安排院外专题培训,根据市教委所拟定的2013年辅导员培训计划,学生工作部结合各学院学生工作实际情况,有目的、有计划地组织辅导员赴全市高校辅导员培训基地进行专题培训。全年选送各学院共14名辅导员参加市教委专题培训6项;选送3名辅导员参加新任辅导员岗前培训;选送1名辅导员参加教育部高校辅导员培训和研修基地(复旦大学)2013年骨干辅导员高级研修班。

  2.2.2 加强大学生思想道德教育,注重学生身心健康,心理健康有专门机构,达到上海市级标准

  把握重心,突出主题,深入开展大学生思想政治教育工作。2013年,医学院在学生中开展“中国梦、医学梦”系列主题教育活动,内容包括“中国梦之育人梦——大学生诚信主题教育活动”、“中国梦之成才梦——第二届‘身边的榜样’评选活动”、“中国梦之青春梦——青春骊歌,毕业季忆主题活动”,“中国梦之医学梦——新生入学教育系列活动”等,编写出版了以班导师文化创建项目为主的《师承——班导师文化创建项目汇编》,展示了班导师工作机制推行三年以来的优秀班级文化创建项目。学生社会实践立项166个项目和课题,参与学生数达898人,指导教师178人,社会实践足迹遍布青海、四川、黑龙江、湖南等二十余个省市及地区。其中,2个项目获上海市级优秀社会实践项目,1个项目获上海市“知行杯”优秀项目,16个项目获校优秀奖。学院的心理咨询中心修订了《心理咨询中心心理咨询服务须知》、《心理咨询中心心理咨询保密原则》,明确了心理咨询的对象与范围,规范了心理咨询师的职责与伦理规范。2013年,心理咨询中心共受理个别咨询266人次。在2013级新生中开展心理健康普测工作;对8名存在较严重抑郁、学习困难、自伤倾向的学生进行了有效的干预与转介。

  2.2.3 职业生涯发展教育贯穿于大学教育的全过程,建立校、学院(系)两级体系,形成科学的课程与实践教育内容

  深化职业生涯教育和规划,贯穿大学教育全过程。在低年级学生中开设《医学生职业规划和就业辅导》选修课。注重在工作中的理论研究,开展了《关于对毕业季各项工作反馈的问卷调研》,在2013届应届毕业生中进行抽样调查,了解毕业生对于毕业季各项工作反馈的情况,为教学工作提供数据支持。2013年医学院就业工作积极巩固沟通纽带,努力开拓就业渠道,11月举办院内大型招聘会,吸引156家就业单位到学院开展现场招聘,提供4400个就业岗位,岗位数较去年上升26%,吸引了市内外的1600余名毕业生参加。就业签约情况保持良好态势,截止2013年年底总体就业率为96.01%。第一届临床医学八年一贯制专业52名学生毕业,其中48人签约三级医院,3人赴新加坡医院就业,实现应届毕业生国外就业零的突破。在97名家庭经济困难毕业生中,除1人考研外,其余均落实就业去向。

  3.文化传承责任

  3.1 文化品牌

  3.1.1 凝练、培育大学精神,凝聚引领师生,弘扬与传播先进文化和民族文化

  围绕“博极医源、精勤不倦”的医学院精神,推动学院文化传承,推进文化育人实践探索。在两年一度的文化艺术节活动中,邀请文化艺术领域的名师名家和上海文广民族乐团来院举行讲座和举办演出,拓展师生的文化视野,丰富学院的文化生活,受到广大师生好评。以医学院文化建设规划为指导,不断深化工作理念和工作实践,从建设先进文化和核心价值体系的高度深入推进文化育人的实践探索。“口说医源”社的学生志愿者除了为新生讲述医学前辈故事,还在台湾阳明大学来访时为兄弟院校的学生讲解名医故事与我院历史,把朋辈教育与校际文化交流结合起来,使医学文化和学院精神不断发扬传承、扩大影响。学生兰陵话剧社为新生演出话剧《清贫的牡丹》,创新了朋辈教育的途径,该项目成功参加了第三届上海大学生校园戏剧展演,并获得原创戏剧项目资助。

  3.1.2 繁荣校园文化,建设富有特色的校园文化品牌

  医学院致力于建设富有特色的校园文化品牌项目,培育人文精神、鼓励创新思维。“懿德讲坛”、“博雅讲坛”、“医学人生”等文化品牌项目,寓专业教育于人文素养的培养之中。“21创新论坛”、“科学家讲科研”、“生命科学前沿”、“博极医源”等论坛、讲座,将诚信、科学、创新的精神深植在学生心中。深入开展高雅艺术进校园,丰富校园文化氛围,繁荣校园文化。2013年组织师生参与观摩音乐剧、话剧、交响乐、戏曲等活动2500余人次,其中有教委和市委宣传部推荐的高雅艺术类节目14场,活动参与的场次较往年有所增加,师生受益面扩大。在2013年4月召开的上海市教育系统2012年高雅艺术进校园活动总结交流会上,再获优秀组织奖。组织了第15届中国上海国际艺术节影像艺术之夜——台湾朱宗庆打击乐团《木兰》,并获得第十五届中国上海国际艺术节校园行活动优秀组织奖。

  3.2 文化载体

  3.2.1 加强文化育人基地建设,如大学生艺术实践基地、高校博物馆、档案馆、校史馆等

  医学院院史馆自2012年10月正式对外开放以来,通过馆内所展出的1000余张历史照片、100余件珍贵实物真实生动地再现了医学院的发展历程,凸显了医学院“博极医源、精勤不倦”的文化底蕴,成为对全院师生和社会公众进行院史院情教育、爱院荣院教育的重要场所。为更好地做好服务工作,院史馆制定了各项规章:包括院史馆开放管理制度、预约申请制度等,并将这些制度在档案馆网站公布,社会公众可以通过网络了解院史馆的各项规定,在网上递交预约申请,拓展了院史馆的社会服务功能。2013年院史馆共接待接受院内外团体预约20余批次,参观访问近900人次。

  3.2.2 加强网络文化建设,有效利用新媒体,积极推进易班建设和发展,形成文明健康的网络文化

  加强网络阵地建设,2013年12月27日,医学院中英文主页改版升级,同时开通了手机介质版主页和医学院微信公众平台,组织开展第二届“我的寝室我的家”优秀文明寝室网络评比活动等,积极推进校园网络文化建设工作。建立信息沟通反馈机制,建立健全舆情应急反应机制,营造良好的网上舆论环境。2013年,医学院组建第三届易班工作站,建立了闵行易班工作室,在各临床学院设立联络站,完善学生工作站的各项管理规定及工作职责。设立易班学生沙龙或联谊会,并依托易班积极开展主题教育活动,倡导健康、和谐、文明的校园文化,树立正确的价值观。

  4.依法诚信责任

  4.1 守法执法

  4.1.1 积极推进法制宣传教育和廉洁教育

  2013年9月联合文保分局开展了“法制宣传校园行”活动,通过生动形象的展板向师生展示了许多典型的校园案例,并进行现场咨询、讲解相关法律法规。认真贯彻落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定,大力弘扬为民、务实、清廉作风。加强领导班子的思想建设和作风建设,坚持和改进院领导联系基层和调查研究工作。坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针,推进惩防体系建设,优化党风政风行风。深入贯彻落实党风廉政建设责任制,强化“一岗双责”意识,抓好责任分解、责任报告、责任考核和责任追究,完善检查考核指标体系,加强对责任制执行情况的监督检查,加大责任追究力度。做好对党员干部、专业人员和学生的廉洁教育,加强廉洁文化建设。落实“制度+科技”,深入推进廉政风险防控建设,试点开展基于信息运行体系的风险防控机制建设。加强对重点领域与关键环节的监管,深化资金使用、科研经费、基建、物资采购和学术诚信等监管,开展附属医院廉洁风险防控建设。

  4.1.2 开展社会公德、职业道德和学术道德教育,增强员工的诚信观念和规则意识

  为进一步加强学院研究生科学诚信教育,规范研究生学位论文撰写,特邀陈红专教授为研究生作“学术规范与学位论文撰写”主题报告。2013年上半年,上海交通大学对全体学位申请人开展了学位论文重复率检测工作,在该项工作中医学院研究生(包括七、八年制及同等学力学位申请人)的学位论文重复率检测结果均在学校规定的警戒线以下,对进一步规范学位论文写作起到了显著促进作用。在院领导的高度重视下,通过一系列学术道德、学术诚信规范教育以及多举措检查工作的推进,强化了学院师生学位论文写作的规范,学位论文质量管理得到有效保障。

  4.1.3 依法办学,遵守招生、收费、办学办班等法律法规和国家规定,维护学校合法权益

  医学院严格执行《上海交通大学医学院章程(试行)》,并将其作为学院办学的基本纲领性文件,依法办学,切实落实办学使命、管理体制、机构职能等。学院严格按照国家和本市高等学校收费的规定,做好教育收费工作。教育收费项目和收费标准,报经市教委、市物价、市财政部门批准后执行,并在实际工作中做到了零投诉;学院严格执行教育收费公示制度,采取网上公示、公示墙公示、收费现场公示及招生简章公示等多渠道方式进行公示;公示内容包括收费项目、收费标准、收费依据、收费对象、减免政策及投诉电话,主动接受学生、家长和社会的监督,增强学校收费工作的透明度。

  4.1.4 对投诉及时处理,无重大违法案件发生

  2013年共受理医学院6家直属医院及2家郊区新建三级医院来信596件(其中网上信访80件),比上年度同期下降9.0%;电话投诉800余件、现场接待45批 ,与上一年度基本持平。重要交办信访事项、初次信访事项、网上信访事项等三大指标按时回复率均达100%。无重大违法案件发生。

  4.2 社会形象

  4.2.1 积极推进党务公开和校务公开

  依照《关于完善上海交通大学医学院院务、政务公开体系建设的意见》,实现院务公开工作的制度化、程序化和规范化,明确院务、政务信息公开工作领导小组、监督小组的工作职责和任务,明确具体部门、具体人员的责任分工及任务细化,完善校务公开制度建设,科学推行校务公开,提升行政效能。以学校信息公开网站为第一平台,不断提高公开透明度、公众参与度、群众满意度。继续推进党务公开工作,调动各党务部门工作的主动性,重点把握好“三个环节”、做好“三个主动”,按照《上海交通大学医学院例行党务公开制度》、《上海交通大学医学院党务公开依申请公开制度》和《上海交通大学医学院党务公开监督检查制度》等保障制度,明确党务公开的原则,各党务部门的职责以及党务公开的信息发生后公开的时限,对提出依申请公开的申请,受理答复等程序都作了明确规定。充分利用网络平台、短信平台、宣传栏、电子显示屏、宣传横幅等多形式、多渠道对党务公开进行宣传报道。

  4.2.2 建立学校新闻发言人制度,及时发布学校信息

  以新闻发言人制度为依据,明确新闻发布的原则、机制、组织、实施和管理等内容,及时准确地向社会公布学院教学、科研、医疗和管理成果,营造良好舆论环境。2013年,据不完全统计,医学院在各大媒体上的专题报道近50个,刊登新闻数近百篇,既有精心策划的话题,也有顺势而为推出的热点,其中分别以班导师、研究生招生宣讲、首批八年制医学生毕业、新生入学仪式等主题进行了精心细致的策划。围绕学院中心工作,深入挖掘主题内涵,以媒体发布会、通气会等形式,把学院在培养育人方面的新举措、新成果、新经验在社会上做了很好的展示。

  4.2.3 对社会、媒体舆论监督及家长意见等及时进行分析整改反馈

  医学院加强舆情管理制度化、规范化,建立信息沟通反馈机制,建立健全舆情应急反应机制,营造良好的网上舆论环境。网宣办开展全方位的网络舆情监控、收集、研判工作,2013年编写《上海交通大学医学院网络舆情信息半周报》106期,舆情专报2期,上报舆情1000余条,为学院管理层决策提供服务。学院开展新生入学家长会,会上分管院领导、优秀校友与家长面对面、现场交流,解决家长的困惑与疑问;制定《学生安全共建意见书》,通过面谈、电话、家访等多种方式与学生家长保持联系,加强沟通,发挥家校联动、合力育人作用。

  5.社区责任

  5.1 社会贡献

  5.1.1 开展救灾慈善捐助活动,设立救灾与慈善捐助的实施部门

  2013年,教工代表大会通过了新修订的《上海交通大学医学院院本部教职工解困救急互助基金会章程》和《上海交通大学医学院院本部解困救急互助基金实施办法》,互助基金的募集和使用得到了进一步规范。2013年,解困救急互助基金收入150154元,其中参加一日捐的教职工有922人,金额为83034元,工会经费投入50000元,其余为新入基金会和补证费用,解困救急互助基金支出66人次,金额为48320元。在暑期访百家活动中,各部门工会共有23名干部探访了48名困难教职工,慰问金额为7185.9元;为教职工投保2013年上海市职工保障互助会综合补充医疗、意外互助保障计划,在原有职工住院补充保险基础上增加了职工意外保险,投保总金额为67450元。

  5.1.2 倡导自愿无偿献血,献血工作落实良好

  医学院积极推广自愿无偿献血活动,由专人负责,大力开展自愿无偿献血宣传,使老师和同学们懂得献血无碍健康的道理,同时也让他们了解献血后的用血优惠政策及免费用血的报销途径。2013年共有457名师生自愿无偿献血,12人次捐献了血小板。

  5.1.3 学校资源向社会开放

  为满足广大群众就近、便捷地参加体育健身和文化艺术的需求,医学院的体育场馆和操场,包括篮球场、羽毛球馆等,在不影响正常教学和课余训练的前提下,向社会开放;校园文化演出同样欢迎附近市民群众观看,比如在2013年医学院文化艺术节期间,昆曲王子张军、青年钢琴家葛灏的艺术讲座面向淮海街道市民开放,得到社区的好评。

  5.1.4 积极参加对口支援、扶贫帮困、帮老助残、便民服务等各类社会服务活动

  继续做好援疆、援滇工作。2013年,医学院系统选派6名医务工作者继续进疆开展援建工作。在第一轮沪滇对口援建的基础上,又增加了瑞金医院对口支援大理学院附属医院,通过技术支援与管理支援相结合,全面提升受援医院医疗水平和管理水平。医学院与崇明县港西镇所辖排衙村、庙镇镇所辖通济村签定为期五年的结对帮扶协议,帮扶资金每年各2万元,医学院附属4家局级医院及卫校也与不同村镇结成帮扶合作对象。2013年,医学院共有305个基层党组织开展“结对帮扶”工作,占所有党组织的85.43%。学院共4551名在职党员到社区报到,占应报到党员的92.92%。我院组织专家指导各附属医院做好H7N9禽流感防控工作。附属六院、九院和胸科医院被国家卫生计生委评为四川芦山“4.20”强烈地震抗震救灾工作中表现突出的单位。2013年10月,组织各附属医院开展“服务百姓健康行动”大型义诊周活动。

  5.2 志愿服务

  5.2.1 弘扬志愿者精神,形成志愿服务的长效机制

  以组织为引领,提高学生和教职医护员工参与志愿者工作的积极性,建立“医学院志愿者指导中心-医院/基层学院志愿者指导分中心-医院科室志愿者分队/班级志愿者分队”的志愿者工作三级工作体系;以社团为凝聚,深化包括“艾滋病同伴教育协会”、“生命关怀(临终关怀)协会”、“山山圆梦义工社”、“女大学生联合会”、瑞金医院“彩虹家园志愿者服务队”、瑞金医院“义工服务中心”、仁济医院“义工志愿者服务队”等学生和教职医护员工为主体的志愿者服务品牌;以职业素养为核心,把握学生和教职医护员工参与志愿服务的内涵,把培养医学生和教职医护员工的职业素养作为教育的一个基本落脚点和出发点,重视医学和人文精神进一步融合。

  5.2.2 推进“学雷锋”活动常态化,开展师生员工志愿服务活动

  2013年,医学院积极围绕“青春中国梦,赤诚医者心”主题,深入开展暑期社会实践工作,组织学生参与理论研究、科普志愿、支医支农、文艺演出等各种形式的社会实践项目。山山圆梦暑期支教等6个项目获得上海市级优秀项目,杨学渊等两位教师获得上海市优秀指导教师,傅晓岑等3名同学获得上海市社会实践优秀个人。“天使在行动”项目组拓展了“夕阳依艳、天使前行”华阳敬老院项目,组织医学生们开展每月一次的志愿服务,举行与老人健康有关的专题讲座,开展答疑、聊天、游戏等丰富活动,同时针对敬老院管理、老年人营养及护理等方面开展专题调研。“杏林仁心”医务社工共有22名学生通过培训、考核,参与了上海儿童医学中心“第16届儿童健康节”系列活动和暑期医务社工工作。

  5.2.3 以社会志愿服务为载体,促进社区志愿服务项目培育、志愿组织及职业化、专业社工组织发展

  2013年,医学院继续深入开展“科学商店进社区”、“社团进社区”、“上海市健康公益类社团联盟”建设等品牌活动,有效服务上海社区,传播健康理念。其中,“科学商店”通过持续性多样性的活动开展社区服务,累计服务人次超过2000人,时长超过8000个小时,受益群众近2万,服务7个区县16个社区及23家学校和公益机构。

  6.环保责任

  6.1 低碳节能

  6.1.1 建设节约型校园,落实低碳节能措施,低碳节能管理规范

  建设节约型校园,以技术引领带动实施节能专项改造工作。完成市教委节能示范项目的浴室“太阳能+空气能热泵+废水回收系统+蒸汽供热”等互补联合的热水系统的节能技术改造,根据9-10月能源使用情况与去年同期比较,节能9吨标煤,节能率达到了60%,预计全年节能率为42%;完成在东院蒸汽锅炉烟道上安装烟道节能改造工程;完成市教委节能示范项目的东院食堂热水系统安装,该项目为“太阳能+空气能热泵联合的热水系统”,预计节能率在40%以上;建立能耗监测管理分析平台,完善能源计量、原始记录、基础台账、统计资料等,实行能耗数据公布制度,从根本上解决学院能源系统管理上存在的问题。

  6.1.2 执行环保法规,污染物排放达标

  严格按照上级有关部门和学院规定操作,加强易燃易爆危险品、剧毒品、易制毒品、同位素、生物试剂及管控药品的管理。制订并执行《关于进一步加强实验室危险药品试剂使用管理的通知》(2013年4月17日)、《关于规范和加强实验室药品试剂管理的若干规定》(沪交医资[2013]第8号)、《规范和加强我院附属医院实验室药品试剂管理的若干规定》(沪交医资[2013]第13号)等。对实验室各类实验药品试剂申购,实施统一归口集中的网上申购管理模式;实施实验室的管控药品试剂领用实施台账登记制度;实验室危险废弃物实施规范分类、统一收集处置,以确保实验室药品试剂管理处于全过程有控状态。

  6.2 环保校园

  6.2.1 培育师生员工环保理念与习惯养成

  医学院常抓不懈地开展安全环保宣教活动,对实验室工作人员、本科生及研究生等进行环保安全教育与培训,举办“实验室危险药品试剂安全管理工作培训会议”,以及参加市相关部门组织的危险品操作、生物安全、放射工作培训等;对近千名研究生新生进行实验室安全专题入学教育,警醒学生们要始终遵循安全操作规程,提高安全防范意识、环保节能意识;每年医学院还聘任本科大学生志愿者为节能督察队,2013年医学院聘任34名本科大学生志愿者为第四届节能环保督察队,组织开展“啄木鸟行动”、全国节能宣传周活动等节能宣传教育和督导工作,大学生志愿者节能督察队平日还巡视检查照明、用水情况与行为,并提出节能建议。

  6.2.2 积极参与校园内外环境整治,加强学校绿化规划和管理,建设绿色校园

  按照市区综治委的要求,制定综合治理工作计划,主动加强同公安、城管、工商、卫生、文化等部门的联系沟通,以“警校共建”为切入点,形成合力,多次进行校园及周边安全检查,重点检查学院的“三门”管理、外来人员与重点部位防范情况,在综合治理的实际工作中不断扩大“共建”的内涵和外延,共同维护学院及周边的环境秩序。目前校园周边无黑车、市容环境、食品安全、非法出版等情况,乱设摊现象也基本遏制,校园及周边综合治理工作取得明显成效。

  6.2.3 卫生防疫体制健全,卫生工作达标,创建无烟校园

  医学院防疫体制健全,有专职人员负责,建立健全岗位责任制、规范传染病应急预案、食堂卫生监督检查、消毒隔离、废弃物处理等各项相关制度和措施。对教职工的慢性病防治工作年度有计划,年终有总结,建立职工慢性病档案,发放慢性病健康处方。学院严格执行传染病报告制度,防止传染病传播。食堂卫生设有专人管理,医疗门诊部定期对食堂卫生和安全进行检查。学生饮水卫生设有专人管理,对学生饮用水桶的卫生以及加锁情况定期进行检查,饮水机每半年由专人消毒一次,每次有记录。在公共部位张贴明显的禁烟标志,公布监督电话,并用“吸烟有害健康”等柔性提示语劝诫吸烟者,并按要求设立了室外吸烟点,东院4个,西院3个;学院宣传部在校园网上开设了禁烟专题网页,将条例、计划、方案等一一公示。

  第五部分 预期与展望

  1.预期绩效

  1.1 经济绩效

  2014年,医学院将努力拓展筹资渠道,多方争取建设专项资金,保持稳定的经济状况,保证各项工作按照2014年的预期顺利实施。

  1.2 社会绩效

  2014年,上海交通大学医学院将以深入贯彻学习党的十八大和十八届三中全会精神为契机,巩固党的群众路线教育实践活动的成果,进一步凝心聚力、求真务实、改革创新、攻坚克难,紧紧围绕提高办学质量,深化学科内涵,培养卓越医学人才这一根本任务,牢牢把握战略谋划这一有力抓手,扎实推进一流医学院的创建进程。

  1.3 环境绩效

  医学院将继续秉承全面、科学、可持续发展的理念,通过提倡环保文化、实施科技节能、落实节能管理、加强节能督导、营造绿色生活方式等途径,深入推进“绿色校园”建设。此外,进一步改善学院内公共服务平台建设、改善学生住宿餐饮等生活条件、完善网络信息安全保障体系,为广大师生提供一个安全、稳定、和谐的校园环境。

  2.工作展望

  2.1 重视人才队伍建设,加快构建人才统筹发展体系

  加强人才竞争力体系建设,树立“以用为本”的鲜明导向,紧紧抓住创建“海外高层次创新人才基地”的战略契机,加快落实人才优先发展战略;深化师资分类发展改革,强化对学科人才分层次培养与管理,发挥学院和各附属单位两级管理部门服务人才的能动性;加快推进师资评价体系科学化建设,实现人尽其才,尤其要推进与落实高校新进教师入职培训制度。

  2.2 重视教育质量监控,大力推动高等教育内涵发展

  整体推进教育领域综合改革的制度建设,深化适应卓越医学人才培养的教育教学研究;切实以提高学生生源质量为招生工作重点,探索多元化招录机制,实现招生自主统筹;进一步完善高等教育评价体系和教育质量监控制度,实施教学质量年度报告制度;推动社会主义核心价值体系融入教育教学全过程,坚持育人为本、德育为先,着力培养学生社会责任感、创新精神和实践能力。

  2.3 重视学科资源整合,有效提升学科协同创新能力

  夯实“高原”与“高峰”学科建设,推动学科不断进步;持续聚焦医学与生命科学前言,强化一流学科与优势学科等重点学科发展路线图;完善基地建设和项目推广,推进“985工程”三期收官年的各项建设任务。

  2.4 重视科研成果转化,深化科技评价改革

  对接国家和上海市创新驱动发展战略,在科研大团队组建、创新人才培养、科研组织与管理等方面探索建立多模式运行机制;围绕医学重大科技基础设施项目内涵建设,统筹布局与协同推进,着力提升重大原创性研究和承担国家重大项目的能力建设;促进科技成果整体协作,深化科技评价改革。

  2.5 重视国际合作与交流,提高教育国际化水平

  完善与国际一流院校、机构多边和双边医学教育交流机制,拓展在教育教学、人才培养、科学研究、学科建设等方面国际合作的辐射面;扩大并深化中法医学教育合作项目,增强与法方校际间合作发展的内涵建设。

  2.6 重视医疗区域合作,强化医学教育社会服务功能

  完善毕业后教育工作,深入探索“5+3+X”的临床医学教育体系建设,科学实践“临床医学博士专业学位教育与专科医师规范化培训结合改革试验项目”;强化医疗专科和特色优势,夯实专病诊治中心建设,开展医疗质量与服务的分析及评价工作;加强临床应用型科研课题的研究,强化新技术和新项目的开发应用。

  2.7 重视管理效能提升,合理营造良好的办学氛围

  巩固党的群众路线教育实践活动的成果,加强领导班子和干部队伍建设;加强党风廉政建设与反腐倡廉建设,促进教风学风建设制度化、规范化、常态化;深化党务、政务公开;科学谋划校园基础设施建设,加快推进大型科学仪器设备共享平台建设;优化数字档案功能建设。

  第六部分  社会评价

  1.社会荣誉

  1.1 重要荣誉

  1.2 教学奖励

  奖  项 获奖单位(个人)

  上海交通大学2012-2013学年青年教师“全英语教学”竞赛二等奖 瑞金医院  夏  璐

  医学院  王文进

  上海交通大学2012-2013年“师德标兵·瑞金医院  倪语星

  2011-2012年度上海市职工职业道德建设先进个人入围奖 陆  阳

  2013年英国皇家学会外籍会员 陈  竺                        

  2013年美国医学科学院外籍院士 沈晓明

  1.3 科研奖励

  奖  项 获奖单位(个人)

  2013年中国女医师协会五洲女子科技奖 瑞金医院  于颖彦

  上海市科技精英称号 瑞金医院  宁  光

  国家杰出青年基金 瑞金医院  赵维笠

  仁济医院  马  雄

  国家优秀青年基金 基础医学院  张  健

  仁济医院  许  杰

  第六人民医院  胡  承

  新世纪优秀人才支持计划 仁济医院  洪  洁

  新华医院  杨  涛

  肿瘤所  李宗海

  儿中心  江  帆

  上海市优秀学科带头人计划资助 瑞金医院 夏振炜

  瑞金医院 赵维莅

  仁济医院 曹  晖

  仁济医院 邱永明

  新华医院 梅  举

  新华医院 姚志荣

  市九医院 陶晓峰

  市九医院 杨  驰

  市六医院 包玉倩

  胸科医院 陆  舜

  上海市浦江人才计划资助 基础医学院 沈  蕾

  基础医学院 徐楠杰

  基础医学院 郑俊克

  瑞金医院  韩  艳

  仁济医院  李  军

  仁济医院  许  杰

  仁济医院  赵小平

  新华医院  马  超

  市九医院  李文吉

  市九医院  胥  春

  市九医院  张  赫

  市一医院  黄  陈

  市一医院  李  琦

  市一医院  权启萌

  市一医院  王  悍

  市六医院  胡  海

  市六医院  张春林

  儿童医学中心  余永国

  护理学院  李从红

  上海市科技启明星或启明星跟踪支持 基础医学院 张  健

  瑞金医院  毛建华

  瑞金医院  叶  蕾

  仁济医院  虢灿杰

  仁济医院  蒋  华

  新华医院  吕  雷

  市九医院  张智勇

  市九医院  钟来平

  市六医院  李华婷

  市六医院  刘旭东

  儿童医学中心  江  帆

  精神卫生中心  王  振

  高等学校科学研究优秀成果自然科学进步二等奖 瑞金医院:弥漫性甲状腺肿伴甲状腺功能亢进症发病机制及分子分型研究

  市九医院:口腔黏膜上皮细胞体外癌变模型的建立及基因组学、蛋白质组学研究

  高等学校科学研究优秀成果科技进步一等奖 瑞金医院:肝胆胰微创手术关键技术的临床应用研究及其推广

  仁济医院:胃肠癌发生和预防中表观遗传修饰与相关信号通路的作用

  新华医院:听神经瘤关键手术技术与治疗策略的研究

  高等学校科学研究优秀成果科技进步二等奖 市九医院:颞下颌关节囊内粘连的发病机制及诊疗新技术

  市六医院:运用组织工程技术行下尿路重建的实验研究与临床应用

  市六医院:肘关节功能障碍和组织粘连防治新技术建立与相关基础研究

  高等学校科学研究优秀成果推广二等奖 瑞金医院:出血病与血栓病的表型与基因诊断的推广应用

  中华医学科学技术二等奖 瑞金医院:胰腺癌癌基因的鉴定与临床应用 

  仁济医院:急性冠脉综合征心肌灌注与预后干预

  市六医院:肘关节功能障碍的治疗方案优化与相关基础研究

  市一医院:影响慢性肾脏病残余肾功能的主要因素及营养干预

  中华医学科学技术三等奖 瑞金医院:分子标志物在胃癌发病机制及转化医学研究中的应用

  市九医院:口腔颌面-头颈部恶性肿瘤超声热化疗的基础及临床应用

  新华医院:听神经瘤分子生物学研究和治疗策略

  上海市自然科学三等奖 基础医学院:去SUMO化蛋白酶的生物学功能研究

  上海市技术发明三等奖 市六医院:植物乳杆菌关键技术开发及改善肠屏障临床应用

  上海市科技进步一等奖

  瑞金医院:肝胆胰微创手术的技术创新及临床应用 

  市九医院:脸面严重毁损畸形关键治疗技术的建立与应用

  市六医院:感音神经性聋治疗技术优化及防治新策略

  市六医院:股骨头坏死显微外科修复的新技术及相关研究

  市六医院:2型糖尿病遗传机制新发现与早期预警标记的系列研究和临床应用

  市一医院:糖尿病性视网膜病变代谢记忆机制及早期干预

  上海市科技进步二等奖 市九医院:数字化外科修复重建颅颌面缺损与畸形的基础与临床研究

  精神卫生中心:*********依赖者心理行为干预模式的建立及其应用

  华夏医学科技一等奖 瑞金医院:肝炎病毒感染相关肝病疾病进展的基础和临床

  华夏医学科技二等奖 市九医院:牙颌面畸形的正颌正畸联合治疗-临床与基础研究

  市一医院:超声微泡在微循环显像及基因治疗中的应用

  华夏医学科技三等奖 瑞金医院:分子核医学在肿瘤诊断及治疗中的价值

  仁济医院:无精子症的发病机理与诊疗新方法

  市六医院:肘关节功能障碍和组织粘连防治新技术建立与相关机理

  市三医院:单核巨噬细胞集落刺激因子作用于创伤愈合的基础和应用研究

  中国中西医结合科学技术一等奖 仁济医院:肾纤维化的发病机制及黄芪干预的转化应用

  上海医学科学技术一等奖 新华医院:听神经瘤分子生物学研究和治疗策略

  上海医学科学技术二等奖 市九医院:口腔癌基因表达谱和诊治靶点基因的基础和临床

  仁济医院:选择性脑局部深低温技术的建立及其临床价值

  市一医院:影响慢性肾脏病残余肾功能的主要因素及营养干预

  市六医院:感音神经性聋治疗技术优化及防治新策略

  市六医院:肘关节功能障碍的治疗方案优化与相关基础研究

  上海医学科学技术三等奖

  瑞金医院:CT能谱成像相关技术的临床应用

  瑞金医院:创面疾病的临床诊治模式探索和研究转化

  瑞金医院:功能性垂体腺瘤的临床和基础研究

  新华医院:面肌痉挛发病机制及治疗新技术的研究与应用

  基础医学院:肿瘤相关蛋白 MUC1 和 MDMX 生物学功能及其致瘤机制研究

  市六医院:基于细胞色素P450 酶系的常用中药代谢性相互作用研究

  市六医院:运用组织工程技术行下尿路重建的实验研究与临床应用

  市一医院:乙型肝炎病毒重要靶标La 蛋白的作用机制研究及其抑制剂的筛选与活性验证

  市一医院:靶向抑制转录因子Sp1 逆转胃癌抗血管治疗耐药的基础研究及应用

  市一医院:分子影像学技术对脑及脑膜转移瘤的早期检出及其在临床诊治中的指导价值

  市三医院:单核巨噬细胞集落刺激因子作用于创伤愈合的基础和应用研究

  胸科医院:非小细胞肺癌骨转移的分子网络调控及双氢二磷盐酸治疗的干预研究

  上海医学科技推广奖 瑞金医院:出血病与血栓病的表型与基因诊断的推广应用

  市六医院:医院-社区糖尿病一体化管理及慢性并发症筛查适宜技术推广

  儿童医学中心:新生儿危重先心病围生期诊断和治疗的关键技术及其临床应用

  上海中西医结合科学技术二等奖 市三医院:缺血性心脑损伤的病理机制与早期干预研究

  上海中西医结合科学技术三等奖 市六医院:复发性尿路感染的分期治疗和中西医结合治疗的临床研究

  第四届上海中医药科技二等奖 瑞金医院:基于多媒体技术的魏氏伤科传统治伤手法及导引研究 

  瑞金医院:地参祛风合剂治疗变应性鼻炎和寻麻疹的临床和实验研究

  上海康复医学科技三等奖 市一医院:脑瘫康复治疗方案的推广

  中国医院协会医院科技创新二等奖 市一医院:基于日间手术与手术排程的手术资源优化管理研究

  上海市决策咨询研究成果三等奖 公共卫生学院:上海市青年医务人员工作满意度和激励因素评价研究

  1.4 医疗获奖

  奖项 获奖单位(个人)

  2013年全国援外医疗工作先进集体 上海交通大学医学院人事处

  2009-2011年度上海市卫生系统先进工作者 基础医学院  刘俊岭

  1.5 其他荣誉奖项

  奖项 获奖单位(个人)

  2012年度上海市”阳光计划“(党建类)项目 《严把发展党员入口关,保持党的队伍纯洁性——以上海高校发展大学生党员为视角》

  2012年度上海市教卫党委系统党建研究课题成果二等奖 《高校关工委老同志担任特邀党建组织员工作若干问题与政策完善研究》

  2012年度上海市教卫党委系统党建研究课题成果三等奖 《加强青年教师队伍思想政治建设的研究》

  2013年上海市教卫党委系统党史优秀科研成果著作类二等奖 《走近王振义》

  2013年上海市教卫党委系统党史优秀资政调研类二等奖 《高等院校学习型党组织建设的理论与实践——以上海交通大学医学院党委为例》

  2013年上海市教卫党委系统”学习党的十八大报告和党章知识竞赛“优秀个人奖 武装保卫处  张利公

  上海市三八红旗集体 第九人民医院  急诊预检抢救班组

  上海交通大学三八红旗集体 仁济医院  产科医护组

  新华医院  中医科

  第九人民医院  科教处

  院本部  宣传部

  上海交通大学医学院三八红旗集体 瑞金医院  乳腺疾病诊治中心

  第一人民医院  北部妇科病房医生组

  第三人民医院  门诊药房

  儿童医学中心  药剂科

  胸科医院  麻醉科

  国妇婴  产科六楼

  儿童医院  麻醉手术室

  院本部  档案馆

  上海市三八红旗手 瑞金医院  赵维莅

  仁济医院  倪兆慧

  院本部  黄  雷

  上海市教育系统三八红旗手 新华医院  陈书艳

  儿童医学中心  陆  红

  上海交通大学三八红旗手 瑞金医院  毕宇芳

  仁济医院  李凤华

  新华医院  钱继红

  第九人民医院  朱亚琴

  第一人民医院  樊  莹

  第六人民医院  袁定芬

  第三人民医院  姚  敏

  儿童医学中心  李  斐

  儿童医院  徐伟珏

  胸科医院  范小红

  精神卫生中心  孙克莎

  国妇婴  沈  莺

  院本部  陈广洁

  卫校  杨  美

  06法文班  沈胤忱

  上海交通大学医学院三八红旗手 瑞金医院  徐懿萍

  仁济医院  杨 艳

  新华医院  陈亚青

  第九人民医院  陆月岑

  第一人民医院  赵晋华

  第六人民医院  吴丹枫

  第三人民医院  倪红霞

  儿童医学中心  褚珺

  儿童医院  陈嘉玲

  胸科医院  吴卫华

  精神卫生中心  李  霞

  国妇婴  杨思勤

  院本部  童雪梅

  院本部  张艳萍

  2012年上海市社会治安综合治理先进集体 交大医学院

  2012年黄浦区优秀专武干部 张利公

  2012年2010-2011年度上海市安全文明校园 交大医学院

  2013年黄浦区人民武装工作先进单位 交大医学院人武部

  2013年上海市平安示范单位 交大医学院

  2012-2013年度上海市安全文明校园 交大医学院

  2011-2012年度上海交通大学医学院文明班组(岗) 医学院工会

  2013年上海交通大学第二届教职工文化艺术节合唱比赛一等奖 医学院教工合唱团

  《女职工劳动保护特别规定》知识竞赛》上海市优秀个人奖 钟  璿

  《女教师的幸福》征文比赛二等奖 陈广洁《安于平凡  体味幸福》

  2013年上海市优秀工会积极分子 苏训诚

  2014年教职工”元旦杯“乒乓球比赛乙组亚军 医学院代表队

  2013年度上海市青年文明号 瑞金医院  大手术室护理集体

  瑞金医院 乳腺疾病诊治中心

  瑞金医院  血液内科

  瑞金医院  计算机中心

  仁济医院 肾脏科

  仁济医院 泌尿科

  仁济医院 神经外科

  仁济医院 手术室护理组

  新华医院 财务部

  新华医院  急诊科

  第九人民医院 口腔综合科

  第九人民医院 门诊挂号收费处

  第一人民医院 儿科

  第一人民医院 消化科

  第一人民医院  眼科

  第六人民医院  妇产科病区

  第六人民医院  骨科关节外科

  第六人民医院 心内科

  第三人民医院 重症监护室

  儿童医学中心 儿童重症监护室

  儿童医学中心 血液肿瘤科护理组

  儿童医院 门诊化验室

  胸科医院  心内科

  胸科医院 ICU护理组

  精神卫生中心 三病区

  2013年度上海市五四红旗团委标兵 瑞金医院  团委

  2013年度上海市五四红旗团委 胸科医院  团委

  2013年度上海市五四特色团委 新华医院团委

  第一人民医院团委

  2013年度上海市杰出青年岗位能手 第九人民医院   钟来平

  国际和平妇幼保健院  黄  鼎

  2013年度上海市青年岗位能手 瑞金医院 陈  康      

  仁济医院 王红霞

  第一人民医院  孙  涛

  第六人民医院  周  健

  2013年度上海市优秀共青团员 上海医药高等专科学校护理系  张沁艳

  儿童医学中心 陈轶维

  2013年度上海市青年五四奖章 瑞金医院 赵维莅

  瑞金医院 陈  康

  新华医院 陈  磊

  儿童医学中心 陈轶维

  儿童医院   陈津津

  医学院机关   朱建征

  上海交通大学医学院2011-2012年度”三八红旗集体·医学院宣传部

  2013年第十二届“上海市杰出青年岗位能手·国际和平妇幼保健院  黄鼎

  第九人民医院  钟来平

  朋辈教育助力医学文化传承——”口说医源“项目荣获2012年上海教育系统校园文化建设优秀项目奖 医学院

  上海市五四红旗团委标兵 瑞金医院  团委

  上海市五四红旗团委 胸科医院  团委

  上海市特色团委 新华医院  团委

  第一人民医院  团委

  2013年上海市大学生演讲观摩比赛三等奖 孔令璁(学生)

  上海十大杰出青年 儿童医学中心  江帆

  第十六届上海市文明单位 医学院(含上海医药高等专科学校)

  第十六届上海市文明单位 瑞金医院  仁济医院  新华医院 

  第九人民医院  儿童医学中心

  第一人民医院  第六人民医院

  胸科医院  精神卫生中心  儿童医院

  国际和平妇幼保健院

  2011年上海市教卫工作党委系统十佳好人好事 上海交通大学医学院  ”山山圆梦“义工社

  新华医院  ”小伊伊治疗康复团队“

  2011年上海市教卫工作党委系统十佳好人好事(提名) 胸科医院  ”援疆医疗队爱心之行“

  儿童医院  ”圆广西先天性巨足症少年穿鞋梦“

  上海市卫生系统第十四届”银蛇奖“一等奖 儿童医学中心  江帆

  沈晓明获特别荣誉奖

  上海市卫生系统第十四届”银蛇奖“二等奖 第九人民医院  贾仁兵

  仁济医院  姜萌

  第六人民医院  周健

  上海市卫生系统第十四届”银蛇奖“三等奖 基础医学院  张健

  瑞金医院  王月英

  新华医院  杨涛

  上海市卫生系统第十四届”银蛇奖“提名奖 仁济医院上海市肿瘤研究所  李宗海

  第十三届”全国职工职业道德建设标兵单位·儿童医学中心

  中国卫生思促会医学教育分会2013年“师德师风先进个人·仁济医院  何奔

  ”弘扬高尚师德 践行师德规范“师风师德建设主题征文优秀组织奖 医学院宣传部

  ”弘扬高尚师德 践行师德规范“师风师德建设主题征文一等奖 董樑(学生)

  ”弘扬高尚师德 践行师德规范“师风师德建设主题征文三等奖 李冰(学生)

  第十五届中国上海国际艺术节校园行活动优秀组织奖 医学院

  2013年度上海高校辅导员职业能力竞赛一等奖 徐晓滢

  2.领导关怀

  2月23日,国家科技奖励办探望慰问王振义院士

  2月23日下午,国家科学技术奖励工作办公室主任邹大挺、副主任张木赴上海交大医学院附属瑞金医院探望慰问2011年国家最高科学技术奖获得者、血液学专家、瑞金医院终身教授王振义院士。上海市科委副主任陈杰,上海市奖励办主任尹邦奇、副主任路继根,上海交大党委书记马德秀、党委副书记、医学院党委书记孙大麟、副校长黄震、瑞金医院院长朱正纲、瑞金医院党委书记严肃等参加慰问。

  6月1日,全国人大副委员长陈竺出席”第一届中国医院发展论坛“

  由上海交大中国医院发展研究院、上海创新医学发展基金会主办、《中华医院管理杂志》协办的”第一届中国医院发展论坛暨上海医学创新发展基金会成立大会“于6月1日在上海举行。全国人大副委员长、中华医学会会长陈竺出席活动并做《医疗卫生服务体系创新与医联体建设》的主旨报告。上海交通大学党委书记马德秀、上海市科协党组书记曹振全分别致辞表示祝贺,上海市社团管理局副局长贾勇宣读了上海医学创新发展基金会成立决议书。上海市人大常委会副主任郑惠强,上海交通大学党委书记马德秀、上海中医药大学校长陈凯先院士、上海血液学研究所所长陈赛娟院士等共同为上海医学创新发展基金会揭牌。

  6月7日,国家卫计委来我院调研毕业后医学教育工作

  6月7日上午,国家卫计委科教司副司长金生国、卫计委科教司教育处处长陈昕煜、财务司财务管理处处长王金玲,以及中国医师协会副会长陆君等一行来我院调研毕业后医学教育工作,上海市卫生和计划生育委员会相关领导陪同参加了调研工作。

  7月13日,我院”十大工程“项目接受中期考核

  7月13日,受上海市教委、市财政局、市发展改革委、市审计局等单位的委托,由原市教卫党委书记李宣海、市教委副主任袁雯带队的专家组对我院”十大工程“项目中期绩效进行了评价。专家组分别听取了医学院院长陈国强作的总体建设情况汇报以及教育教学组、知识创新与知识服务组、师资队伍组、国际交流组的专题汇报,并做了实地考察和交流。

  8月16日,全国援外医疗工作先进集体受到习近平主席接见

  8月16日上午,全国援外医疗工作先进集体上海交通大学医学院人事处代表和其他全国援外医疗工作先进集体和先进个人代表一起,受到中共中央总书记、国家主席、中央军委主席习近平的接见。

  9月11日,市教委主任苏明等到我院调研

  9月11日上午,上海市教委主任苏明,上海市教卫党委第一督导组组长董金平一行来到医学院联系点进行调研。党委书记孙大麟、院长陈国强分别汇报了医学院党的群众路线教育实践活动准备工作情况,以及医学院近期整体工作情况。随后,与会的医学院党政领导结合工作实际,就如何提升高等教育,特别是医学教育质量;如何完善体制机制、提高高校管理效能等问题,提出意见和建议。

  9月24日,市教卫党委副书记虞丽娟等一行来我院调研

  9月24日上午,市教卫工作党委副书记虞丽娟等一行来医学院调研座谈,反馈市教卫工作党委关于上海交大医学院党风廉政建设责任制和基层党建责任制专项检查的意见。医学院党委书记孙大麟,副书记唐国瑶,副院长黄钢、章雄、郭莲,各党务部门负责人参加了座谈。

  12月8日,上海交通大学医学院附属同仁医院成立

  12月8日,长宁区最大的综合性医疗机构——长宁区中心医院和具有百年历史的长宁区同仁医院正式合并为”上海市同仁医院“,并依托上海交通大学医学院,成立”上海交通大学医学院附属同仁医院“。上海市卫生和计划生育委员会党委书记黄红、中共长宁区委书记卞百平、上海交通大学党委副书记、医学院党委书记孙大麟、上海市教育委员会副主任袁雯等共同为新医院揭牌。长宁区区长谢峰、上海交通大学副校长、医学院院长陈国强、上海市卫生计生委主任徐建光等领导出席并讲话。

  3.媒体报道

  2013年交大医学院媒体报道情况一览

  (不含附属医院)

  媒  体 标  题 时  间 备  注

  新民晚报 新年钟声中祈愿病人安好 1月1日 

  新闻晚报 人的寿命与一生吃多少并无关系 1月7日 

  新民晚报 孩子出门求学留下”空巢“爸妈 2月18日 

  新民晚报 交大医学院办讲坛 分享医生人文情怀 3月20日 

  解放日报 感染30年的”艾滋明星·3月21日 

  健康报 陈斌:让高校性教育课“登堂入室·3月22日 

  健康报 王鸿利:甘心一辈子做事业的”牛·3月29日 

  青年报 交大医学院办讲坛与医科生探讨正能量 4月9日 

  文汇报 细菌与人体“亦敌亦友·4月11日 

  文汇报 ”入户医疗“让医生感同身受 4月11日 

  文汇报 上海5名骨科专家抵达成都 4月23日 

  解放日报 大学生身边的别样”辅导员·5月4日 

  新民晚报 交大医学院实施班导师制 5月9日 

  青年报 医科生“压力山大·5月21日 图片

  文汇报 ”暗战“医学院:争夺”明日优秀医生·5月24日 

  青年报 交大医学院学生自办厨艺大赛 5月29日 

  新民晚报 漫漫医科求学路切勿心急稳稳走 5月29日 

  新民晚报 医学院好生源争抢激烈 5月29日 

  东方网 交大医学院毕业晚会募得近30万元助癌症同窗 5月30日 多家网络转载

  新闻晚报 每千名孩子分不到一个儿医 有医院招聘一年竟无人应征 5月30日 

  青年报 交大医学院学生捐28万元助癌症同窗 5月31日 

  新民晚报 带着母校的爱离开校园 6月5日 

  新闻晚报 “顶层设计”理念培养复合型医生 6月20日 

  文汇报 培养“会看病”的医学科学家 6月21日 

  青年报 交大医学院首届临床医学专业八年制学生毕业 6月23日 

  人民日报 陈国强:做一个心怀感恩的人 6月26日 

  新民晚报 中暑发烧切忌乱吃药 7月31日 

  新民晚报 绿豆汤并非人人宜喝水果冷饮不可当饭吃 8月1日 

  新民晚报 只争朝夕探寻癌细胞扩散机制 8月6日 

  健康报 复合型高层次人才这样炼就 8月12日 

  新民晚报 患者以性命相托  我们尽全力救治 9月9日 

  新闻晚报 上海交通大学医学院开学典礼 9月9日 图片

  文汇报 穿上一身责任 不负白袍荣光 9月10日 

  解放日报 “未来医生·9月10日 

  文汇报 保健品”情感直销“火爆令谁脸红 10月5日 

  新民晚报 传承师德关爱学生  团队协作硕果颇丰 10月9日 

  劳动报 空巢老人成了行骗者眼中”唐僧肉·10月14日 

  人民网 中国儿科医学专家沈晓明当选美国医学科学院外籍院士 10月22日 超过30家媒体发布

  文汇报 扎错针,仿真病人会哭会叫 11月1日 

  上海科技报 伊人如花般绽放 11月1日 

  文汇报 今天留不住“准医生”,明天谁给我们看病? 11月15日 

  中国科学报 第八届21世纪中美医学论坛举行 11月18日 超过20家媒体发布

  上海日报 Future doctors schooled in ABCs of AIDS 12月1日 

  健康报 曾溢滔院士当选“生命英雄·12月8日 

  新民晚报 两医院合并为市同仁医院 12月8日 

  解放日报 百余载老招牌 医改中焕新彩 12月9日 

  新闻晨报 长宁区两大医院合并主攻消化道疾病 12月9日 

  文汇报 长宁区中心医院和长宁区同仁医院正式合并 12月9日 

  上海日报 Taking the pulse of sick health care system 12月16日 

  青年报 挑出精品课程,跟着网络去体锻 12月20日 

  4.公众反响

  2013年,在上海市教卫党委、市教委各主管部门的指导下,医学院坚持综合性大学优势支撑高质量的高等医学教育模式不动摇,在医疗、教学、科研、管理与医学文化传承及国际交流方面,取得了快速的发展和可喜的成绩,在医学教育教学的实践中积累了宝贵的经验,并与综合性大学取得了双赢式发展,社会影响力不断提升。

  上海医药高等专科学校

  2013年度社会责任报告

  上海医药高等专科学校精神文明建设委员会

  2014年1月

  目  录

  第一部分 公开陈述 4

  第二部分 学校概况 5

  1、规模与性质 5

  2、所属类别 6

  3、社会责任报告编制组织机构 6

  第三部分 主要参数 9

  第四部分 报告内容 10

  I-1 队伍建设责任 10

  II-1教工教育 10

  II-2权益保护 12

  II-3安全保护 14

  I-2 人才培养责任 17

  II-4教育教学 17

  II-5思政教育 21

  I-3 文化传承责任 23

  II-6文化品牌 23

  II-7文化载体 25

  I-4 依法诚信责任 26

  II-8守法执法 26

  II-9社会形象 29

  I-5 社会服务责任 30

  II-10社会贡献 30

  II-11志愿服务 32

  I-6 生态文明责任 34

  II-12低碳节能 34

  II-13环保校园 34

  第五部分 报告预期与展望 36

  第六部分 社会评价 37

  1、社会荣誉 37

  2、领导关怀 39

  3、媒体报道 40

  结语 41

  第一部分 公开陈述

  2013年是学校推进”十二五“规划改革攻坚、内涵发展的关键之年。学校在各级领导的关心与指导、广大师生员工积极进取与努力奉献、社会各界帮助与支持下,在八次蝉联上海市文明单位的新起点上,坚持以邓小平理论、”三个代表“重要思想、科学发展观为指导,以进一步学习宣传贯彻党的十八大和十八届三中全会精神为主线,以党的群众路线教育实践活动为契机,以推进社会主义核心价值体系建设为重点,围绕办好人民满意的教育的根本任务,以持续加强内涵建设为着力点,以深化文明创建为抓手,以提高综合办学实力和办学效益为目标,凝集全校之力,融教育、管理、服务于一体推行全方位育人,不断提高学校教学质量,提升学校文化内涵,提升学校育人水平,开拓出改革发展稳定的新局面。

  学校一贯高度重视文明单位(和谐校园)的创建工作,重视履行社会责任。加强领导、周密部署,深入指导、扎实推进,进一步健全完善党委统一领导、党政群齐抓共管、文明委组织协调、各相关部门各负其责、全体教职工积极参与的工作格局,形成了全校师生共同推进精神文明建设的生动局面,不断提升精神文明创建水平,努力构建文明和谐平安的校园。本报告从队伍建设责任、人才培养责任、文化传承责任、依法诚信责任、社会服务责任、生态文明责任这6个方面,客观报告、分析本校履行社会责任的情况。我们郑重承诺,报告内容真实可靠。

  2014年,我们将在不断实践职业教育的创新与发展之路上,以更昂扬饱满的斗志、奋发有为的决心、勤奋务实的态度,在文明创建中不断探索新思路、丰富新内容、创新新载体,推动文明创建工作取得新成效,再登文明新高峰!

  上海医药高等专科学校党委书记:

  上海医药高等专科学校校长: 

  第二部分 学校概况

  1、规模与性质

  上海医药高等专科学校是一所隶属于上海市教委的高职院校,为首批国家示范性高等职业院校;上海交通大学医学院附属卫生学校作为上海市卫生系统唯一四次蝉联国家级重点中等职业学校,又是首批国家中等职业教育改革发展示范学校。两校实行”两块牌子、一套班子“ 的管理办法。目前在校生共6535名。现有7个系、3个部、2个学院。高、中职分别设有16个、8个专业及专业方向,中高职贯通人才培养模式覆盖全部中职专业。

  学校现有教职工380名,具有中、高级职称的教师近64.1%,双师素质教师约79.6%,硕士研究生以上学历的教师约为54.7%。学校拥有”全国模范教师、全国教育系统巾帼建功标兵“、”全国高等学校教学名师奖“、”上海市教书育人楷模“、”上海教育十大新闻人物“等名师。还拥有一批来自临床一线的行业专家和行业兼职教师。常驻外籍教师20余名。

  学校专业教学实行”学校里设病房,医院里建课堂“, 形成有集教学、科研、管理的数字化控制体系。校内现有实验实训场地面积达22720平方米,拥有7个医药类高等职业技术公共实训中心和4个国家财政、市教委重点建设的中等职业技术公共实训中心,覆盖全部主干专业。

  创新形成”工学结合“的相关医学类专业人才培养模式,曾荣获国家级教学成果奖二等奖、上海市教学成果奖一等奖。共建设国家级、市级等精品课程35门,其中5门国家精品课程升级转型成为国家级精品资源共享课;3门网络课程;市教委重点课程建设10门。20余门优质核心课程聚焦学生的专业核心能力和技能要求。

  学校各专业与医院、企业签定产学合作协议,教学实训、实习基地广泛分布于各区、县、社区约200个三级甲等医院、二级及一级医疗保健机构、科研院校、生物医药企业、牙防所、眼镜公司、各级食品卫生监督机构及各类食品加工企业等。

  2013届高、中职毕业生就业率分别达97.52%、98.36%。毕业生取得”双证书“达100%。中美合作护理专业毕业生参加澳大利亚、芬兰国家注册护士考试,通过率为100%;参加美国国家注册护士考试通过率与美国本土学生通过率相当。学校荣获2013年全国毕业生就业典型经验高校50强。

  学校与12个国家及地区的25个院校开展教育教学合作项目达60余个。拥有国际护理教育委员会,多个专业与国外合作院校开展交流合作。学校是全国高职高专院校中率先招收长学制外国留学生的单位。已与9个国家的19个院校实行学制互通、学分互认。

  学校作为牵头单位,联合本市40家护理教育及医疗单位,组成了上海现代护理职业教育集团,成为本市集教学、培训、职业技能鉴定于一体的培养护理专业人才的重要基地。

  2、所属类别

  根据《上海市文明单位社会责任报告指导手册》的类别划分,上海医药高等专科学校属于社会公益二类单位,即准公益类事业单位,是提供公益服务并可部分实现由市场配置资源的事业单位,不进行以盈利为目的的生产经营活动。

  3、社会责任报告编制组织机构

  报告维度 报告指标 负责部门、部系(学院)、党支部

  I-1

  队伍建设责任 II-1

  教工教育 党办、组织部、人力资源处、宣传部、工会、团委、

  教学科研处、各党支部

  II-2

  权益保护 校办、组织部、人力资源处、工会、学工部、

  卫生服务中心

  II-3

  安全保护 党办、校办、宣传部、学工部、保卫、后保处、

  图文信息中心、国际交流学院

  I-2

  人才培养责任 II-4

  教育教学 党办、校办、教学科研处、学工部、团委、人文社科部、各相关部系(学院)及其所属党支部

  II-5

  思政教育 人力资源处、学工部、教学科研处、思政部、各部系

  I-3

  文化传承责任 II-6

  文化品牌 宣传部、工会、团委、学工部、人文社科部

  II-7

  文化载体 校办、宣传部、学工部、团委

  I-4

  依法诚信责任 II-8

  守法执法 党办、校办、纪监办、宣传部、工会、学工部、保卫、人力资源处、教学科研处、教育研究室、财务处、资产办、招就办、财务处、继续教育学院、各党支部

  II-9

  社会形象 党办、校办、纪监办、宣传部、工会、学工部、

  教学科研处、各党支部

  I-5

  社会服务责任 II-10

  社会贡献 校办、组织部、宣传部、工会、学工部、团委、

  卫生服务中心

  II-11

  志愿服务 团委、组织部、工会

  I-6

  生态文明责任 II-12

  低碳节能 后保处

  II-13

  环保校园 卫生服务中心、后保处

  第三部分 主要参数

  本社会责任报告主要遵循《上海市文明单位社会责任报告指导手册(试行)》以及《上海高校市级文明单位社会责任报告框架(2013版)》的要求进行撰写,详细论述了2013年学校的社会责任履行情况。报告共分6大部分,41页,共计23000余字。

  本社会责任报告的时间范围为2013年1月1日至2013年12月31日,为年度社会责任报告,部分内容因工作具有连续性,可能超出上述范围。报告所引用的2013年数据为初步统计数据,可能与最终数据略有差异。,本社会责任报告的涵盖范围为学校全体师生员工和校内各单位。

  第四部分 报告内容

  I-1 队伍建设责任

  II-1教工教育

  1、贯彻落实党的十八大精神,深化中国梦的宣传教育,倡导并践行社会主义核心价值体系

  党的群众路线教育实践活动

  在多途径、全方位、全过程的学习教育活动中,党员领导干部采取自学与集中学习相结合的方式,研读《论群众路线——重要论述摘编》等学习资料,交流学习体会,做到联系实际学、带着问题学、深入思考学、边查边改学。党员领导班子开展了不少于6个半天的学习活动。其中包括:医学院的3次报告会;校基层群众工作交流会;上海市委党校第五分校顾美华教授的辅导报告;上海交大医学院党委书记孙大麟来校作的专题党课报告。

  党的群众路线教育实践活动

  学校各党总支(支部)积极组织学习,认真开展马克思主义群众观点和党的群众路线专题学习讨论,组织支部内的副处岗位及以上党员干部积极带头发言、带头交流学习心得体会。

  学校还通过政治学习组,组织全校教职工开展以自学、集中学习、外出参观、讨论交流、观看视频等形式多样的班组学习活动,引导广大教职员工把思想和行动统一到中央精神上来。

  学校拓展宣传途径,加强典型宣传。建设教育实践活动专题网站,编写工作简报,利用校园网、校报、横幅、电子屏、橱窗、宣传栏等宣传阵地,宣传党中央的决策部署、宣传教育实践活动的重大意义、宣传学校开展情况及所取得的经验成效。

  党员专题学习教育

  以”围绕中心,服务群众,深化创争“为目标,通过专题组织生活会、专题党课、党支部工作沙龙、宣传展板、校园网等途径开展党员专题学习教育。组织发动全校党员、入党积极分子和师生参加由市教卫工作党委组织的网上”学习党的十八大报告和党章知识竞赛活动“,2人获得教卫工作党委系统优秀个人奖;12人获得交大医学院系统优秀个人奖,校党委荣获优秀组织奖。

  2、贯彻落实教育部《高等学校教师职业道德规范》,有本校教师职业规范和师德考核制度

  学校制定有教职工岗位规范,并将该规范纳入岗位管理的各个环节,将岗位职责的宣传教育工作与常规培训相结合,将岗位职责和职业道德规范等写入《职工须知》中并纳入每年新职工岗前培训计划。贯彻落实《高等学校教师职业道德规范》,将师德师风纳入职称考核环节,实施职称评审公示制度和师德一票否决制度。

  学校以”为人、为师、为学“为主题,开展专题系列讲座、先进典型人物学习等活动。2013年举行教师礼仪培训专题讲座;第七届教工读书活动;征文品读活动;”女教授论坛“,并评选优秀征文参加教育工会评选,有4位女教师分获一等奖、二等奖。积极开展评先推优活动,召开表彰座谈会,对市、交大医学院、校”三八红旗手/ 集体“ 进行表彰。组织开展巾帼文明岗的创建和评选活动,推选市巾帼文明岗(学工部)、教育系统巾帼文明岗(名师工作室)。

  2013年,学校还进一步细化、开展文明创建、评选活动,10个部门/部系获”文明班组“、10位教师获”文明岗“、5个项目获”文明创建特色项目“称号。同年,1个部门荣获2011-2012交大”文明班组“;1位教师获 ”文明岗“。7个部门/部系获2011-2012交大医学院”文明班组“;3位教师获 ”文明岗“;1个项目荣获 ”文明创建特色项目“(提名)。5位教师获得第十七届”杏林园丁奖“ 荣誉。每学期开展的《师德师风(学生)调查问卷》测评工作,学生对学校师德师风建设的总体满意率均达到90%以上。

  3、干部中心组学习、教职工学习和主题教育活动常态化

  2013年学校以深入学习贯彻党的十八大和十八届一中、二中、三中全会精神、”两会“精神、中央经济工作会议精神、十届市纪委二次全会第一次会议精神、社会主义核心价值体系、党的群众路线教育实践活动、党风廉政建设为主要学习内容,通过集中学习、交流研讨,传达会议精神,个人自学,聆听专题讲座、辅导报告等形式,共开展中心组学习23次。

  学校采用中心组学习、干部培训班、网上在线学习、专题辅导报告会等,加强对干部队伍的教育培训。以党支部组织生活为抓手,加强党员学习教育。指导党支部设计党支部组织生活”6+4“模式的内容。通过严格党支部组织生活,确保党员接受经常性教育;通过丰富形式和内容提高组织生活的实效性。并以此健全党员立足岗位、承诺践诺活动机制,使党员把创先争优融入岗位职责、化为岗位行动,更好地体现先锋模范作用。

  2013年,学校加强对全校政治学习的整体部署和宏观指导,突出学习宣传贯彻党的十八大和十八届三中全会精神、党的群众路线教育实践活动这条主线,紧密结合学校改革和发展的重大方针政策和工作部署,针对教职工关注的热点问题,共组织开展政治学习15次。

  邀请校外专家来校做专题辅导报告

  II-2权益保护

  1、教工录用程序规范、透明

  学校严格贯彻落实中央和本市关于事业单位公开招聘工作相关规定,制订有《关于实行〈职工招聘流程(试行)〉的通知》,并不断完善公开招聘制度、规范招聘流程。

  学校采取公开招聘的方法,每年根据部门需求制定招聘计划,呈送市教委人事处和市人保局审核备案后,通过校园网、上海市卫生人才网、21世纪人才网等途径刊登招聘启事。应聘材料由人事部门审核资质,需求部门面试,初试合格者参加学校面试组二试,二试合格者参加岗位能力测试与体检,学校与合格者签订劳动合同,并约定使用期。

  2、实行教工疗休养与健康定期检查制度,落实相关社会保障

  学校教职员工实行双休日、法定节假日及寒暑假休息制度。按国家规定执行教职工婚假、丧假及事假、病假制度;女教职工生育按国家计划生育规定享受产假及哺乳假休息制度。学校参加市教育工会组织的疗休养运转模式体系,2013年先后组织教工去贵州、承德和天津进行休养活动。

  学校重视教工的体检工作,建立了教职工健康档案,每年组织一次教工健康体检。2013年1月、5月先后组织四十岁以上在职和退休职工进行全面检查,体检率达到87.99%。2013年校工会还结合教代会”关于提高教工体检标准“提案的落实,积极研究教工健康和就医状况,探索适应教工需求的保障机制,力求使年度体检工作根据性别、年龄不同,体检项目有所区分。

  学校积极参加市总工会三项互助保障,通过”三个一点“的方式为全校职工办理了住院、大病、意外等保险的投保和理赔,同时,学校及时为教工办理理赔,落实经费。

  校工会坚持开展日常探访慰问、夏送清凉和冬送温暖活动。元旦春节期间,先后走访、慰问了部分党员、干部、老同志,以及劳模、大病、长病、意外、独居、住院、先进骨干的教职工,共计80余人。学校还专门下拨经费,支持二级部门工会开展送温暖活动。坚持为”逢十“生日的教职工送上一份生日祝福,达60人次。在”三八节“、 ”六一节“等组织庆典活动,召开座谈会、慰问、发放节日礼品。

  3、注重教工培训,尤其是青年教师培训

  学校重视对师资队伍的建设。2013年,学校分别开展了新一届支委干部培训班;辅导员培训;思政教师培训;”课程的教与学“专题培训;专任教师队伍内涵建设假期培训等各类专题培训。

  2013年学校实施了优秀青年教师培育计划,共有10位青年教师成为首批培育对象,从思想政治引导、专业能力提升、人文关怀激励等方面进行专门化培育。

  专任教师行业实践

  学校制定有《开展专任教师行业实践与行业见习工作实施意见》,各系部专任教师及实践课指导教师任职三年内需完成6个月的行业、企业一线岗位的实践活动。行业实践从2007年起步,今年又有79.6%的专任教师深入行业做”学生“。学校还汇编了《行业实践助推职业教育提升——教师行业实践札记(第二季)》,使行业实践从开眼界、增阅历转向积累案例、实现教改、引入现场经验、实施项目教学,从而把行业实践的作用转化为实际教学改革。

  4、畅通教工权益诉求和维权的渠道,保护教工合法权益

  学校校园网上常设书记信箱、校长信箱,以广泛听取师生员工的意见和建议。2013年,结合党的群众路线教育实践活动”学校领导干部带头走访基层组织,调整明确校领导接待日,设立教育实践活动专网,畅通直接沟通渠道。学校专设信息公开网,并设网上信访、互动交流、网上咨询,公开监督投诉信息,提高政务公开执行力。

  2013年,学校召开“一届八次教职工代表大会”、“一届八次教代会提案工作调研会”、“一届九次教职工代表大会”、“校第二届工会会员代表大会”, 积极维护广大教职工的民主管理、民主监督的权利。并通过《学校教职工代表大会实施细则(试行)》,从制度上推动落实教职工的知情权、参与权、表达权和监督权; 2013年学校还召开了2次校情通报会,6期职工茶座,通报校情、听取意见。2013年,做到了教职员工零投诉。

  II-3安全保护

  1、安全管理落实到位,安全宣传教育氛围良好

  学校坚持把安全稳定工作作为搞好学校一切工作的前提和基础,成立有平安校园创建工作领导小组和工作小组,并将此列入学校年度工作计划,定期研究学校的稳定工作。学校建立了综合治理安全防范责任书二、三级签约机制。制定有六大类安全制度。狠抓部门安全员、物业安保、班级学生治保员这三支队伍的建设。建立有由校领导、中层干部、辅导员及生活园区四级值班体系。同时还聘请周东派出所民警担任学生的校外辅导员。12月24日,学校接受了市教委上海市高校安全文明校园评审专家组的检查,获得了专家组的肯定。

  食品、宿舍等安全工作

  学校全面贯彻落实《中华人民共和国食品安全法》,食品安全工作由法人代表为第一责任人。学校食品安全工作小组由后勤保卫处、工会、学工部和学生伙食管理委员会组成。食堂推行“6T”管理模式,今年一、二、三楼食堂均获得上海高校“6T”实务现场管理达标食堂。

  学生宿舍安全管理实行住楼辅导员园区值班制度、宿舍管理员24小时住宿在园区的管理模式。园区内严禁使用不安全电器,2013年累计检查400多个寝室,每学期评选出8个“治安先进流动红旗”获奖寝室,评出“明星保安”与“明星管理员”。今年消防安全大检查4-5次。生活园区同学违规使用违规电器的情况已大为减少。

  学校校园及周边各类安全基础设施完备,标识清楚醒目。一年来,没有发现翻越围墙的现象。校园内24小时有人巡逻,主要建筑和热点场所有专人勘察。学校还与当地公安机关紧密联系,大力整治校门外乱停车顽症,坚决清理、整顿和取缔校园及周边非法经营场所和无证摊点。做好“两个实有”的推进工作。掌握校内外来人员的情况。

  学校合理规划校内交通,杜绝社会闲杂车辆、出租车和借道车辆等进入校内。学校消防设施规范配备,重点部位安装有火灾报警系统。对防雷系统、红外线报警器、灭火器、消防喷淋、防盗门窗、应急灯等重点要害部位进行突击检查、定期检查与反复检查,及时维修、更新。

  安全宣传教育

  学校编制了《安全防范服务手册》并发放给每位学生;通过校园网、校报、广播、宣传栏、橱窗等,大力宣传治安、消防、公共设施、交通等安全;开展“安全第一”主题班会评比活动;组织同学参加“119”消防演练、开展消防安全专题培训;等等。长期以来,校保卫部门与高校派出所、属地派出所积极开展共建活动,通过展出板报、张贴标语、分发宣传材料、开设讲座等进行普法宣传。12月4日,保卫部门及张江高校派出所民警在学校开设防火防盗防诈骗法制咨询点,分发安全提示卡片、防盗防骗宣传单等。

  组织同学参加119消防演练

  2、建立和完善学校突发事件工作预案及处置规程,落实各类突发事件快速反应机制

  学校制定有《处置校园重大突发事件的预案》、《突发事件人员疏散撤离和应急防护预案》、《防汛防台专项应急预案》、《处置集体食物中毒事件应急预案》、《学生意外突发事件处置预案》等各类应急预案。学校还逐步完善应急预案体系,科学制定各类应急预案台帐。以提高预案编制的完备性和可操作性为重点,加快了专项预案的制定和完善,细化部门预案。学校还进一步健全应急管理工作责任制,加强部门间协调配合,形成协同应对、快速反应的工作合力。

  学校加强各类校内值班管理,制度化、常规化开展日常应急反应和处理反馈;坚持实行行政总值班制度,实行辅导员住楼制度,实行敏感时期、重大活动节点校领导带班制度。加强辅导员、生活管理员和保安人员的联动机制建设。在学生管理方面学工部与各系部均制定相应的突发事件应急预案。在寒暑假、节假日,关注学生动态,及时沟通信息,通过网络平台、易班、飞信、QQ等方式,准确把握学生动态,及时干预突发事件。

  3、加强对国防教育、校园网络安全、对外学术交流活动和大型活动的管理,确保校园安全

  在思想政治教育课程、形势与政策课等公共课堂中融入国防教育。同时,开展国防讲座,如2013年开展《“钓鱼岛问题”的形成与破解之道》、《我国周边安全与国防现代化》等讲座。通过军训、征兵活动加强国防教育。2013年新生军训首次将高职与中职合在一起训练,人数超过两千,历年最多。今年学校共有4名男生和2名女生光荣入伍。

  积极开展军训工作

  学校已建成较为完善的校园网络系统和信息应用系统。制定有《计算机校园网络管理规定》、《计算机校园网用户守则》、《信息网络安全预案》、《关于我校校园网新闻信息管理若干实施意见》等规章制度。每年投入一定经费购置网络安全信息产品。

  教育引导每一位学校成员主动遵守网络安全条例,不涉不安全网站,不利用网络从事不法活动,不谣传、不散播。提高舆情收集、研判和监督的能力。密切关注新浪微博、腾讯微博、百度贴吧等网络媒体上有关学校师生的舆情动态,积极做好线上线下应对工作。结合关键敏感时间节点,及时了解教职工的思想动态。重视网络宣传正面引导,屏蔽不良网络信息。充分发挥校园网在学校思想政治工作中的积极作用。

  学校在对外学术交流活动中,由学校安全工作领导小组指导,国际交流学院安全稳定工作领导与工作小组通过落实安全责任制度,研究稳定工作,分析排摸各种不稳定因素,全面掌握情况防患未然。对于大型活动安全管理,如:新生报到、毕业典礼、人才招聘会、学校文化活动、考试安全等,学校及时了解和掌握学生动态,有针对性地开展工作,必要时还积极获取民警、交警的支持。

  I-2 人才培养责任

  II-4教育教学

  1、2013年学校办学绩效与特色工作

  1)国家示范校项目建设总结验收,建设成果落实推广

  (1)学校完成上海市首批国家中职示范校项目验收

  7月5日,学校接受了“上海市首批立项学校验收评估专家组”开展的实地验收评审考察。专家组高度肯定了学校科学、严密的项目组织管理工作,认为项目建设对上海乃至全国职业教育都有较为显著的贡献度和示范效应。特别在集团化办学模式、国际水平专业教学与技能标准引领、与西藏地区对口支援教育教学及服务社会、课程与教材改革等方面具有较高的推广价值和值得传输的经验。专家组希望学校进一步梳理、聚焦建设成果,为上海职业教育改革与发展贡献宝贵经验。

  (2)国家级示范性高职院校项目建设成果落实推广

  2013年首套国家示范性高职院校医学相关类专业教与学丛书面世。全套丛书共有七个分册,总字数200万字。丛书由上海科学技术出版社正式出版。这是学校将近年来的专业发展、课程改革和内涵建设的阶段性成效。

  2)教学质量建设总结验收,通过评估显特色

  (1)学校完成上海市中等职业学校教学质量常态评估

  5月,“上海市中等职业学校常态评估专家组”到校开展中职教学质量常态评估。专家组对我校中职教学的常态管理、课改实施、质量控制等方面留下了深刻印象,对口腔修复工艺专业校企合作人才培养模式和基础部《应用物理》校本教材给予了较高评价。

  (2)学校通过上海市中等职业学校教育教学质量全面评估

  10月22日市教委、市教育评估院专家组对我校进行中职院校全面教学质量实地评估。专家组充分肯定了学校在实施教学质量三年行动计划中所做的工作以及取得的成效,高度评价了学校在教学运行与监控、专业建设、师资队伍建设以及人才培育等方面工作扎实、管理严密、理念先进、硕果累累;在诸多方面体现出了独特的创新举措与实施办法,尤其是在院校联动产教融合共育人才方面具有值得借鉴的经验。专家组还为学校就人才培养模式创新、专业教学实施方案编制以及课程教学改革等提出了建设性的宝贵意见。

  3)完成教育部提升专业服务产业发展能力项目验收、上海“085”工程中期检查现场评审

  11月5日,我校迎来“教育部高等职业学校提升专业服务产业发展能力项目、上海市高职高专院校重点专业建设‘085’工程”中期检查。专家们对学校具有前瞻性的顶层设计、规范化的管理给予了充分肯定,认为学校各重点专业在“后示范”建设阶段注重项目化推进,成为上海高职教育发展的一面旗帜。专家们也对建设报告中集中强化体现标志性成果和资金决算等方面工作提出了建设性意见。市教委高教处许涛副处长代表市教委希望学校进一步凝练新一轮发展的总体目标,提升专业服务产业发展能力,保持在全国同行中的领先地位,扩大国际化建设的成果与影响力,继续担当上海高职教育发展“领头羊”的光荣使命,打造高职教育高原上的尖峰。

  4)质量工程建设再上新台阶

  今年我校5门原国家精品课程喜获第三批国家级精品资源共享课立项;获批2013年度上海市级教学团队2个;获2013年度上海高等学校教学名师称号1人;获批2013年度上海市高职高专精品课程2门。

  自2011年开展上海市高职高专院校重点专业建设(085工程)以来,学校作为上海高职教育改革创新的排头兵,有16门专业核心课程获批上海市精品课程,完成10门上海市教委重点课程立项建设。同时,获国家级、上海市教学名师奖7名和上海市职教名师2名,拥有国家级、市级教学团队8个。

  5)学校毕业生就业工作实效显著

  2013年学校进入全国毕业生就业典型经验高校50所(就业50强)行列。本次评选入围的学校有34所部属高校和省属高校以及16所高职高专院校,上海有3所本科院校和1所高职院校入围,我校是多年来上海市唯一一所入围的高职院校。

  2、办学理念、管理制度及教学质量等符合人才培养的需求

  学校努力实践“秉学厚德,擎术济生”的校训,对接国家、上海卫生事业发展,建设具有上海品牌、国内示范、国际竞争力的一流卫生类职业院校,培养具有国际竞争力、高素质、技能型的医药职业技术人才。坚持“以服务为宗旨、以就业为导向”的办学理念,坚持“素质为先、技能为本、医技为主、全面发展”的培养宗旨,探索“工学结合”的相关医学类专业人才培养模式,扎实推进“校企(院)合作、产学一体化”的办学模式和发展道路。多年来,学校的办学规模、质量、结构、效益协调发展,逐渐形成了工学结合、特色鲜明的专业结构体系、敬业爱岗的师资队伍、国家级和市级教学团队与教学名师的示范效应、环境与设施一流的实验实训中心、综合能力较强、职业素养较高的学生、良好的社会声誉与就业环境、成果显著的国际化办学特色等一系列优势条件。

  2013年学校开展了制度建设专项工作,形成学校制度汇编,暨《党务工作管理制度汇编》、《行政管理制度汇编》、《教学科研管理制度汇编》、《学生管理制度汇编》、《后勤保障服务管理制度汇编》五个部分,共计29.8万字,形成了持续、长效的工作机制。

  3、重视学生人文素养和创新能力培养

  学校开设有人文艺术类的必修课和选修课。以启明讲坛为依托,2013年开展《人际沟通技巧》、《形体礼仪》、《积极理性健康心态与青年自我发展》等人文讲座。学校建立有舞蹈团、合唱团、茶艺社、话剧社、书画社等艺术社团。2013年学校与上海越剧院签署协议,建立了学校第四个社会实践品牌基地,成为提高学生人文素养的新载体。

  开展学子微讲堂活动

  学校每年举办丰富的校园文化活动。2013年第12届校园文化艺术节持续9个月,开展各类文化活动50余场。开展风筝赛、艺术体操技能大赛、寝室文化节。组织全校师生参加“翰墨香 中国梦——上海教育系统师生书法联展”,2位学生获奖并受邀参加了12月15日颁奖大会。以“书香满园区工程”为引领,共建成读书角8个,读书屋1个,开展“佳书有约”活动12次、“学子微讲堂”12次,并开展了易班线上线下、微博透书香、书香个人和班级评选等活动。

  学校注重学生创新能力的培养,近年来在示范校建设项目、085项目、飞跃计划等项目支持下,在各类课程中广泛开展教学改革,启发学生思考创新。2013年5月份启动的大学生社会实践活动,70多个项目申报,40个优秀项目获得立项。最终学校评选出“优秀项目”26个,“优秀指导老师”6名。同时,推送项目荣获市级三等奖1个、集体奖1个、优秀项目2个、先进个人奖3个;交通大学二等奖1个、三等奖1个;交通大学医学院优秀项目奖5个、先进个人16个。

  学生在2013年度获得不少市级以上殊荣:如全国大学生英语竞赛一等奖,2013年中职校园文化特色活动“感恩成长,励志成才”学生主题征文比赛一等奖,上海市血液中心“爱志愿,爱奉献,爱生活”志愿者演讲比赛三等奖,上海市中学生时政知识大赛一等奖、三等奖,等等。2013年上海市第五届“星光计划”中职校职业技能大赛中,13名学生喜获殊荣。2013亚洲学生瓷粉技术竞赛国家级竞赛中,我校2名学生分获中国大陆区冠军和季军,1名学生还代表中国大陆地区参加亚洲级决赛,并获亚军。

  II-5思政教育

  1、思政课教师队伍建设、辅导员队伍建设有规划、有制度保障,各项配备比例符合规定

  思政部作为独立的直属学校领导的二级单位,目前有2个教研室,拥有专兼职教师33名思政课师生比符合相关规定。学校每年设专项经费用于思政教师专题培训,2013年开展的专题培训包括有专题讲座、授课教案评选活动、说课沙龙活动及比赛、金山廊下实践考察等。

  学校出台有《关于进一步加强辅导员队伍建设的实施意见》,科学配备辅导员队伍,推进辅导员专业化建设“七个一”行动工程、“辅导员梯队建设工程”、“学生干事培养工程、”辅导员工作室建设工程“这”四大工程“, 以促进辅导员队伍职业化、专业化。

  2013年有2名辅导员先后获得2013年度上海市德育研究课题。已有52%的专职辅导员成为上海市优青培养对象。1名辅导员获得2013年度”职业院校优秀辅导员“称号。1名辅导员进入了2013上海高校辅导员年度人物评选提名奖。

  2、加强大学生思想道德教育,注重学生身心健康,心理健康有专门机构,达到上海市级标准

  学校立足思想政治理论课、形势与政策教育、主题教育活动以及党团建设、社会实践、志愿者活动和健康心理指导等环节,构建有效衔接的德育体系,创新德育形式,丰富德育内容,营造全员育人的氛围,不断提高德育工作的吸引力、针对性和时效性。通过实施”学生创新实践计划“、”学生心灵成长关怀计划“、”学生志愿服务计划“等,承担起”立志、成人、成才“的德育教育任务。

  2013年学校通过组织《”中国梦“与中华民族伟大复兴》、《心怀理想,演绎精彩人生》等专题讲座;开展”青春与十八大同行“十八大精神宣讲活动8场,来开展”中国梦教育“。

  2013年学校将《心理健康》课程设为全校公共必修课程,纳入每个专业的教学计划和培养方案。2013年学校组织开展了学生心理剧大赛、心理海报设计评比大赛。利用启明讲坛,开展《积极理性健康心态与青年自我发展》《辨别异常心理,树立良好心态》等心理讲座。

  学校心理健康教育中心不仅为学生提供心理咨询、心理测评、新生心理普测、压力宣泄等服务,还开展”心灵成长训练营“、”心理健康教育月“等特色活动。学校将心理健康教育工作和辅导员、班主任工作相结合,在突发事件、学生异常情况中及时引入心理辅导机制。同时心理健康教育中心不断根据上海市标准进行达标建设,在各方面提高机构的规范性和服务的高效性。

  3、职业生涯发展教育贯穿于大学教育的全过程,建立校、学院(系)两级体系,形成科学的课程与实践教育内容

  学校开设《职业生涯规划》课程,并在《形势与政策》课程中设置”职情“模块。组织学生积极参加模拟面试大赛、简历制作大赛,引导学生认识职业、分析职情、规划职业。

  2013年启明讲坛积极开展职业类讲座,如《口腔护理人员的职业素养》、《如何做合格的医学检验工作者》、《让我们离规划更近一步》、《大学生涯发展与规划》等。

  《大学生职业目标规划书》

  2013年6月学校成立学生职业素养培育辅导员工作室,以助力学生职业素养提升为目标,编制《大学生职业目标生涯规划书》,开展职业规划咨询指导,举办 ”大学生职业生涯规划设计大赛“ 两届,开展”职业素养提升“主题教育月活动。各系部结合各自的专业特色,将职业技术教育与职业生涯发展教育相结合,以多种途径多种形式指导学生树立正确的职业观,帮助学生确定职业发展目标。

  I-3 文化传承责任

  II-6文化品牌

  1、弘扬民族文化

  学校通过”团结之家“、”艺术队“、社区共建、主题教育等有效载体和途径,开展民族团结体验式教育活动;通过建立《对口支援学生成长记录册》和开展藏族学生家庭成长环境等情况调研工作,提高对口支援工作的针对性和有效性;通过编写《民族团结教育》校本教材,开展各项教育成果的跟踪研究等,使多维度多形式的对口支援学生素质教育体系初步形成。3年多来,共有411名内地西藏中职班学生通过此项目得到了全面的提高和锻炼。2013年6月,首批内地西藏中职班148名学生学成返藏,为西部的医疗卫生事业奉献着青春。

  ”庆端午过佳节“女教师文化传承活动——学包粽子活动

  校工会、妇委会举办”庆端午过佳节“女教师文化传承活动——学包粽子活动,增进了女教师的团结与友谊,使女教工感受到了端午佳节的浓郁文化气息。

  2、活跃教工文化

  2013年学校开展了”女教师的幸福“主题征文品读活动,征文还荣获教育妇工委征文评比的一、二等奖。在2013年上海市西南片高校教职工”劳动光荣 圆梦未来“文艺汇演中,学校荣获 ”优秀组织奖“。校第12届校园文化艺术节的”校园梦之声“歌唱比赛,也为学校的校园文化建设增添了一道亮丽的风景。

  3、繁荣校园文化

  第十二届校园文化艺术节

  校园文化艺术节。以”职业引航 放飞梦想“为主题的第十二届校园文化艺术节活动从今年3月一直延续到11月,各部门、部系以展示师生的职业风采和职业技能为宗旨,开展了五大系列、共计50项活动,内容丰富、形式多样。

  启明讲坛。2013年邀请校内外知名专家和学者、行企业专家、能工巧匠、优秀毕业生开展讲座共64场,使启明讲坛成为学生们印象深、收获大、受益广的文化讲堂、企业论坛、劳模讲座、优秀毕业生茶座。

  高雅艺术进校园。以”走出去,请进来“为主要形式,2013年共开展活动20次,包括:话剧《我的未来不是梦》、歌舞《满庭芳》等。

  文化主题活动。如:学生职业风采展示活动;第四届”前辈帮帮忙“学习沙龙活动;全校师生第34届校运会;中高职 ”冬季三项“比赛;放风筝比赛;”校园梦之声“歌唱比赛;元旦迎新游园会;等等。

  4、丰富环境文化

  学校充分利用各类宣传载体,2013年进行十八届三中全会、反腐治奢、关心下一代工作、基层党建特色项目、”中国梦“、社会主义核心价值体系、群众路线教育实践活动 等主题的宣传展示;制作师生风采文化墙,精心策划各类主题文化展示方案,先后开展了我最喜爱的老师、职业技能大赛等5次活动,从而引领校园价值导向、展现师生精神风貌。

  2013年学校还积极利用社会资源,对生活园区、食堂等进行符合学校特点、贴近学生生活的环境文化装饰,并安装了人民日报电子阅报栏9台,从而营造良好的学习、生活环境。

  II-7文化载体

  1、加强文化育人基地建设

  为积极打造高品位”文化校园、艺术校园“,校文化艺术中心除开设了艺术类选修课,还积极引导高雅艺术进校园,指导全校艺术类活动,目前已设立的艺术社团有:舞蹈团、合唱团、茶艺社、话剧社、书画社等,正式团员100多名,他们多次参加各级各项比赛和展演,如:上海市学生”星光计划“评比(艺术类)、上海市大学生艺术展演等,并取得了许多骄人的业绩。

  学校档案室于2013年10月接受了由市教委及复旦、同济等高校档案馆馆长组成的专家检查组的实地评审,检查组充分肯定了学校档案工作所取得的成绩,我校成为上海市高校贯彻”27号令“检查评审中首获”优秀“等级的高职院校。

  2、加强网络文化建设,有效利用新媒体,积极推进易班建设和发展,形成文明健康的网络文化。

  学校切实加强网络宣传阵地建设和管理,牢牢把握正确的宣传和舆论导向。坚持用正确思想、先进文化占领学校网络宣传阵地,积极宣传党的理论,紧紧围绕学校的中心工作和工作重点,唱响主旋律。做好学校重大事件的新闻报道和舆论引导,截至2013年11月30日,医高专网上网稿件约480篇(点击率140693次),卫校网上网稿件约400篇(点击率80592次),精神文明网上网稿件约360篇。

  学校主动占领易班网络思政阵地,全力打造”CEW“。C-”经典易班“:2013年出版电子刊物《易周刊》24期,得到了市教委领导的肯定和表扬;开发”单点登录“、”投票通“、”问卷通“系统插件。E-”精品易班“:开展”梦想班级“评选活动、”文明修身月“等一系列线上线下相结合的主题教育活动;2013年度校易班文化节被浦东电视台、《东方教育报》、上海教育新闻网等多家媒体报道。W-”精彩易班“:各系部开展具有专业特色的活动,例如:国际交流学院分站中西文化之旅中外学生联谊等。

  2013年度,学校共组织策划易班线上线下活动207次;完成2013级新生易班实名入驻率99%;协助市易班发展中心来校开展推广活动和调研3次;参加易班区域类活动3次;组织易班骨干培训5场;选送8人次学生骨干参加市易班培训;组织网上值班1310人次;指导学生编辑电子刊物《易周刊》11期;指导易班记者团总发布帖子342贴;获得上海高校网络文化特色项目1项。

  学校编写了《”易班“建设课题研究成果汇编》。《易班用户激励体系的策略研究》获”2013年度上海学校德育实践研究课题“,《易班问卷系统的开发与应用》被评为”2013年度上海高校网络文化特色项目“。同时,我校在60多所高校中脱颖而出,揽获了2013年度易班”十佳工作站“、”十佳指导教师“、”十佳工作站站长“三项荣誉。

  I-4 依法诚信责任

  II-8守法执法

  1、积极推进法制宣传教育和廉洁教育

  法制宣传教育

  法律竞赛活动。2013年5月至6月学校组织女职工参加了《女职工劳动保护特别规定》网上知识竞赛活动, 10月份组织学生参加上海市法律知识竞赛,通过比赛促进了师生对法律法规的学习和普及。

  安全法制教育。8月25日、9月7日,学校为2013级两千余名中、高职新生分五批次开设了新生入学法制宣传讲座,帮助新生进一步增强安全防范意识、提高自救能力。

  法制安全教育

  系列安全教育。2013年,开设由张江高校派出所刘宁警官主讲的题为《普及法律知识,提高法律意识》的安全法制专题讲座;保卫部门携手民警为师生设点提供”防火、防盗、防诈骗“咨询。学校还专门为2013级西藏班同学作法制安全教育讲座。

  课堂法制教育。学校除了有公共必修课《思想道德修养与法律基础》课程外,还开设有《卫生法》等专门法律课程。另外,学校借助启明讲坛,开展法律讲座。

  廉洁教育

  2013年举行中层干部党风廉政建设专题学习会,观看警示教育片《警醒》,校党委副书记、纪委书记代表纪委对中层干部进行了集体廉政谈话。特邀上海市纪委李建芳同志来校作《落实党风廉政建设责任制 严格执行八项规定》的廉政教育专题报告会。

  学校汇编了《贯彻党风廉政建设责任制》等学习资料,发放《倡廉文摘》、《党性作风100典》、《领导干部从政道德启示录》等学习读本,教育党员干部时时处处做到警钟长鸣。

  开展大学生廉政教育。在校2013年度第一、二期入党积极分子培训班上,校纪委进行了《端正入党动机  以实际行动争取入党》和《深入推进党风廉政建设  加强大学生廉洁诚信教育》的党课教育。学校还对1800余名新生进行了《诚实守信  为自己树立一面廉洁、诚信的旗帜》的专题报告;对今年毕业的学生党员开展离校廉政、诚信教育,并作了专题报告;举办《反腐治奢、清廉中国》的宣传画廊。

  各党支部开展反腐倡廉学习活动。如有的支部组织参观南汇烈士陵园,观看反腐影片,召开工作作风建设民主生活会,等等,引导党员同志发挥模范带头作用,拒腐防变。

  2、开展社会公德、职业道德和学术道德教育,增强员工的诚信观念和规则意识

  学校修订有《教学差错、事故认定与处置若干规定》,规范教师教学活动中的言语、行为。同时,学校加强各类考试,尤其是依法自主招生、三校生入学考试、大学生计算机等级考试以及英语三、四、六级考试各个环节的管理与监督。制定有考务流程,组织监考人员考前培训,明确监考职责,杜绝考试过程中出现不规范行为。

  学校修订有《财务处工作职责》、《会计人员职业道德要求》、《会计工作交接制度》等规章制度。并通过培训、学习、讨论、投稿论文等,使财会人员明确做账要诚实守信,依法办事,自觉抵制和纠正不正之风。

  学校制定有《校学术规范及违规处理条例》。以全校讲座、团队辅导、个别指导、专门会议等形式,经常性地开展学术道德宣传教育活动,引导教师在各种科技活动中严格坚守科研诚信的道德准则。

  3、依法办学,遵守招生、收费、办学办班等法律法规和国家规定,维护学校合法权益

  学校制定有《学校章程》,依法办学,逐步实现管理规范化、制度化、目标化。特别是近几年学校一直致力于示范校、085后示范建设工作,高等职业院校的办学特色日益鲜明,获益师生面日益扩大,学校在职业教育领域的影响力逐步提升,办学过程的规范化、科学化也逐步提升。

  根据《校专科招生工作规范》,学校成立有招生工作领导小组、工作小组和监督小组,做到”招生信息公开、招生过程公平、招生结果公正“。 学校招生工作严格实行”阳光工程“,利用校园网、168声讯电话、报纸等发布招生消息,包括招生章程、招生计划、加分政策、招生程序和政策、录取名单、监督方式等。招生工作人员经过上岗前培训,严格执行各项纪律、政策和工作程序,坚持原则,杜绝不正之风。校纪委加强招生监管,在招生前专门召开有关工作人员的专题会议,强调相关纪律。在整个招生过程中,全程加强监管。至目前为止,我校尚未接到有关招生工作违法违纪行为的举报和投诉。

  学校制定有一系列规范收费制度、财务制度和《关于严禁设立”小金库“的若干规定》等。严格按照上海市物价局和市教委有关高等教育收费标准进行收费,收费标准报市教委备案。严格执行教育收费”公示制“。每年对各类收费进行自查和互查。学校主动通过学校网站、教代会、专题会议、年鉴、会议纪要、年度财务工作会议等方式,对财务、管理制度、学校经费来源、年度经费预算方案和决算报告,财政性资金、受捐赠财产的使用与管理情况等内容进行公开。学校先后接受中央财政资助的专项资金使用检查工作、各类审计等,在2013年教委系统内部审计工作现场检查中,获得了总体优良的评价,在本市同类院校中名列前茅。

  4、对投诉及时处理,无重大违法案件发生。

  学校着力完善信访工作领导体制,认真落实信访工作领导责任制,大力推行领导干部接待群众来访制度,严格实行信访工作责任追究制,努力提高信访工作水平和效率。

  依据《信访工作的规定》、《信访工作流程》、《纪检监察信访工作制度》,学校在投诉、信访处理中,坚持规范办信、依法办信,认真做好信访的登记、受理、督办、答复工作。学校党委主要领导经常关注信访情况,分管纪监的领导对所有信访件均予以阅批。

  2013年学校共收到信访件2件,相关工作已得到妥善处理。2013年学校无重大违法案件发生。

  II-9社会形象

  1、积极推进党务公开和校务公开

  2013年度,学校建立了校信息公开专网,制定了《校信息公开指南》,完善了《校信息公开目录》,以及《关于党的基层组织实行党务公开的意见》,通过校园网、校报等不断丰富公开形式,完善公开制度,规范公开程序。

  各职能部门、各系部、各党支部通过专网(系部党务、政务公开网页)、专栏(系部信息公开墙)、会议和文件(采取召开系部例会、党员群众联席会议、组织生活会、征求意见会等会议,以文件、通报、简报、宣传资料等文字载体公开)等形式进行公开。结合2013年”党的群众路线教育实践活动“,各党支部进一步推进党务公开、校务公开,提供教师、学生等申诉渠道,通过学生与老师、群众与党员、科级干部与部门成员的面对面等途径重视民意。

  学校以教代会、校情通报会以及教代会主席团会议、征询会、恳谈会等,协助推进党务、校务公开。2013年召开了2次校情通报会、1次职工茶座、2次提案工作推进会及调研会,对学校重要工作进行通报或开展意见征询,如:制度建设、节能型校园建设 专业技术岗位聘任工作、青年教师培养等。

  2、及时发布学校信息

  学校加强新闻策划、报道力度,围绕发展目标和中心工作,捕捉亮点,主动策划,争取社会主要报刊等媒体开展多层次、全方位、立体化的宣传报道。同时,学校积极向市教委、交大医学院等提供全面展示学校改革发展成果和精神文明建设成果的各种新闻稿件、报道线索,不断提高学校的办学声誉。

  学校及时做好重大事件的新闻报道和舆论引导,利用校园新闻网、群众路线教育实践活动、创先争优、深入学习实践科学发展观等专题网页,努力形成网上正面舆论强势。

  3、对社会、媒体舆论监督及家长意见等及时进行分析整改反馈

  学校重视社会、媒体舆论的监督和反馈,对各方意见第一时间予以原因分析,寻找整改策略,并及时给予反馈答复。一大批医疗卫生事业单位、企业等作为学校学生的实践基地、就业单位,他们的评价反馈促进了学校的教育教学改进,使学生培养紧跟市场的需求。

  家长代表座谈会暨家庭教育讲座

  2013年,学校进一步完善家长学校管理制度,出版”家校报“5期,在网上”家长学校“发布通讯稿、公告等34篇,同时举办了”家长代表座谈会暨家庭教育讲座——家长学校“活动,有效架起了学校与家庭之间互动沟通的桥梁。各系部还结合专业特点通过召开定期家长会、设立家长接待日、发布《告家长书》等形式,与家长们沟通交流,促进家校合作。

  I-5 社会服务责任

  II-10社会贡献

  1、开展救灾慈善捐助活动,设立救灾与慈善捐助的实施部门

  学校成立有慈善工作站,2013年学校以上海高校学生资助工作示范性特色实践项目《”七位一体“慈善义工队建设助困难生成长》成功申报,并在上海市中职校学生资助工作特色与创新实践项目评审中获上海市二等奖为契机,着力打造”七位一体“慈善义工队:建立制度;开展主题教育活动;设立五支工作队伍;建立了以3大服务为主的14支品牌慈善义工支队;将服务内容菜单化;建立”慈善义工队“易班班级;在上海市慈善义工网上建立信息等。当前,慈善义工队人数已达600余人,共收到慈善物资1500余件。

  2013年全校教职工”一日捐活动“共募得善款21165.5元,人均募捐数达57.83元,参与率为99.4%%。一日捐所得款纳入学校帮困基金,全部用于本校大病、重病、特困及亡故的教职工的帮困补助。12月12日,以学生游园会为契机举办的爱心义卖活动,共募集善款601.7元,全部投入到了校学生自助基金中。

  学校开展的”捐助雅安地震灾区“活动,73个班级的2987名学生共募捐善款31325.39元。在 ”希望水窖‘1+X’公益活动“中,学校团员共募集到12742.2元,为云南地区捐建3个水窖。

  2、倡导自愿无偿献血,献血工作落实良好

  积极开展无偿献血活动

  学校每年组织2次大学生无偿献血活动,每年都超额完成市教委、市血液管理中心下达的献血任务。3月26日和11月27日,共有553名大学生在校参加了无偿献血活动。

  学校有成分献血志愿者服务队,自2006年至今,共有600多名同学参加成分献血体检,成功采集近400袋采血小板。学校因此荣获各项荣誉,上海教育电视台、《解放日报》、《新民晚报》等多家媒体先后进行过宣传报道。2013年3月又获得市教委、市卫生局颁发的”2012年度上海市高校无偿献血推进奖“。

  3、学校资源向社会开放

  学校承担教育部高职高专相关医学类专业教学指导委员会副主任委员单位工作,搭建由142家医药高等职业院校组成的优秀教学资源共享交流平台。受教育部委托主办全国医学高职高专教育论坛、全国卫生职业教育学术会议、全国高职高专5个相关医学类专业骨干教师培训班、全国高职高专相关医学类精品课程培训班、全国高职高专涉外专业师资培训等15次教育部培训交流项目。

  学校还致力于社会服务项目的创新与开拓。2013年,学校继续教育学院累计服务1954人次。为来自全国29所医学相关类高等学院的59名骨干教师举办了”医学相关类专业国家级骨干教师培训“;完成乡村医生技能提高培训,覆盖3个区县39个镇的182个300名乡村医生参加了培训;2期医护英语水平考试考前辅导共计培训1427名学员,考试合格率均在90%以上;为96名来自全市各个医院在职护士举办护理操作技能考试考前辅导;举办职业教育师资教学能力提高培训,为本市3所卫生类学校的72名教学一线人员拓展了职教思路。

  学校是东方讲坛的常设讲座点。学校不仅利用这一平台为师生引进高质量报告讲座,同时积极将讲座向社会开放,通过东方讲坛管理部门将每次讲座信息刊登在《解放报》上,热情接待来校的社会听众,为使东方讲坛成为社会化教育的公益性平台做出自己的一份力量。

  4、积极参加对口支援、扶贫帮困、帮老助残、便民服务等各类社会服务活动

  2010年9月至今,学校招收四批共计411名西藏学生。2013年学校通过开展民族团结体验式教育活动、建立《内地西藏中职班学生成长记录册》、编写《民族团结教育》校本教材、开展各项教育成果的跟踪研究等活动,初步建立了多维度多形式的内地西藏中职班学生素质教育体系。《强化民族团结互助活动,培育民族团结友谊之花》荣获”上海市中等职业学校德育优秀项目“三等奖。

  在完成两轮城乡党组织结对帮扶工作的基础上,2013年学校组织校12个在职党总支(支部)与民办明光金都小学8名贫困小学生开展结对活动。目前正积极与学校周边社会党组织进行沟通,作为学校党委第三轮结对服务对象,扩大学校服务区域经济社会发展的辐射力。

  II-11志愿服务

  1、弘扬志愿者精神,形成志愿服务的长效机制

  学校通过构建”校-系-团支部“三级志愿者管理体系,引导大学生结合各自专业特点开展富有专业特色的公益实践活动,着力打造品牌公益活动。

  2013年学校建立志愿者管理中心,统筹组织管理学校的志愿服务活动。现有8支青年志愿者实践团,志愿者487名。每学期初的志愿者招募活动,不断壮大服务队伍。 2013年开展日常活动869次、特色活动40次,服务总时间3085个小时,受益人数达万余人。

  2、推进”学雷锋“活动常态化,开展师生员工志愿服务活动

  志愿者们开展”学雷锋“活动

  3月,校团委积极号召各系部团支部(总支)集中开展”学雷锋“志愿服务活动,活动形式各异、内容丰富,有科普宣教、科普服务、环保宣传、社区公益活动等,充分体现了校团员青年继承传统、乐于奉献的良好风尚。

  3、以社会志愿服务为载体,促进社区志愿服务项目培育、志愿组织及职业化、专业社工组织发展

  学校在全市范围内开展社区服务活动已达9年,各班团支部与社区(或企事业单位)签订至少1年的服务协议,每月1-2次服务。学生们通过打扫敬老院、陪老人聊天,在医院为病患挂号、指路、搀扶病人,为希望小学的小朋友普及卫生常识等,赢得了良好的社会声誉。

  2013年,共有74个团支部建立社区服务基地,服务总人数达3892人,服务地点覆盖上海7个区。

  I-6 生态文明责任

  II-12低碳节能

  1、建设节约型校园,落实低碳节能措施,低碳节能管理规范

  学校制定有《低碳节能制度》,通过节约用能、合理用能、安全用能,积极推进节约型校园的创建工作。2013年学校以中共中央、国务院新近印发《党政机关厉行节约反对浪费条例》为指导思想,又成立了用能节能工作领导小组,制定《用能节能管理实施办法(试行)》。通过构建管理体制,落实管理责任,建立人、职、权、责相统一的工作机制。强化多项管理措施,提高节能效果。加强节能宣传,开展形式多样教育活动,提高节能意识。

  2、执行环保法规,污染物排放达标

  学校严格执行相关环保法规,切实采取防范措施,加强环境管理,提高能源和资源利用效率、减少污染物的排放。

  学校严格执行《上海市排水管理条例》等相关环保法,对化粪池、隔油池、雨水井及各类污水管道进行定期清洗,积极与专业且有资质的排污管道清洗公司沟通,签订清洗合同,制定清洗计划,确保污水正常排放。今年学校的污水排放各项指标如PH值、化学需氧量、生化需氧量、悬浮物、动植动油、氨氮、色度等均已达到环保部门要求。

  学校分别与具有相关处理资质的上海市固体废物处置中心、上海市动物无害化处理中心签订处置协议,确保医疗废弃物、污水及实验动物处置无害化安全处理。餐厨垃圾定点回收。在食堂隔油池、油气分离施工建设中,对污油、烟油等污染处理达标,通过相关部门审核验收后,移交使用部门。

  II-13环保校园

  1、培育师生员工环保理念与习惯养成

  学校将”卫生清洁工作“纳入了《校文明科室考核细则》中,作为评选文明科室的重要指标之一。组建校精神文明卫生督导队,定期、不定期对各办公室、实验室、食堂、学生宿舍、校园等进行卫生检查。制定《教室卫生清扫与管理制度》、《关于加强校园张贴物及宣传横幅管理的规定》等。安装有不锈钢分类垃圾筒23个,废电池独立回收筒5个,落实”垃圾分类环保理念“。

  学校积极开展”节能减排,绿色环保“主题活动,例如:制作电梯节能小贴士;学生宿舍安装限电装置;粘贴电灯及空调节能标语,对空调温度设定进行明确提示等等。倡导教职工养成随手关灯、关紧水笼头等的习惯。

  2、积极参与校园内外环境整治,加强学校绿化规划和管理,建设绿色校园

  开展有效的校园周边环境整治行动。针对学校周边的小吃摊贩,学校在西侧围墙处采用彩钢板进行封闭式安装,并宣传告知学生请勿食用无证经营的摊贩食物,彻底杜绝黑暗料理。

  改善校园环境,合理规划校园绿化。目前校园绿化率达35%以上,有专业绿化人员负责校园绿化管理。2013年学校申报的绿化合格单位已进入审批阶段。

  学校制定有《教室卫生清扫与管理制度》,规范保洁标准,明确责任分工。引导学生提高保持环境卫生的自觉性,使他们养成良好的卫生生活习惯。

  3、卫生防疫体制健全,卫生工作达标,创建无烟校园

  学校制定有《校中专生医疗、保健规定》、《校学生专项医疗费管理》、《卫生保健室工作制度》、《医疗废物处理制度》等规章制度,将预防保健与医疗机构的全部工作过程同步进行。每年做好全校师生健康体检、预防接种、传染病预防等工作;积极落实大学生医保管理、传染病与慢性疾病管理、计划生育、红十字会、公共卫生事件的应急处理等工作;积极发放《预防”红眼病“》等卫生宣传资料,开展新生入学教育、卫生宣传、健康讲座、艾滋病同伴教育、现场初级急救培训,使师生学会自我预防、自我保健。

  在校控烟工作领导小组的组织领导下,学校将控烟工作纳入学校年度工作计划。开展创建无烟科室活动;在校内设置吸烟区和控烟区;贴有禁烟标志;校内各商业网点禁止出售香烟,禁止悬挂、张贴有关香烟的宣传广告。学校还充分利用健康教育、专题讲座控烟专题网站、宣传栏、宣传橱窗、校园广播、海报等,开展吸烟有害健康的宣传教育,有效控烟。

  第五部分 报告预期与展望

  2014年,学校将全面学习宣传贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,继续坚持以国家和上海市中长期教育改革和发展规划纲要为指导,继续紧跟产业转型、关注民生大事,扎实推进教育教学改革与发展,努力办好人民满意的教育,推动实现更高质量的就业,提高卫生服务与人民健康水平,不辜负党和人民对卫生职业教育事业发展的重托。

  第六部分 社会评价

  1、社会荣誉

  党的建设:

  全国高职高专党委书记论坛2013年优秀论文:一等奖1个、三等奖1个

  中国职业技术教育学会德育工作委员会2013年优秀论文评选:二等奖2个、三等奖3个

  2013年度职业院校学生工作优秀论文:一等奖4个、二等奖1个

  学习党的十八大报告和党章知识竞赛活动:上海市教卫工作党委系统- 一等奖1名、三等奖1名;交大医学院党委系统-优秀组织奖

  工会工作:

  2013年教育系统纪念”三八“活动案例征集:优秀组织奖

  上海市教育妇工委”女教师幸福“征文:一等奖1名、二等奖1名、鼓励奖3名

  2013年度上海市教育系统教工扑克牌80分比赛:季军

  ”劳动光荣、圆梦未来“上海市西南片高校教职工文艺汇演:优秀组织奖

  上海市青年女性职业飞翔计划:优秀组织奖

  上海市教育系统”戴鸿英劳模创新工作室“

  学生工作:

  2012-2013学年国家励志奖学金(高职):169名

  2012-2013学年国家奖学金(高职):3名

  2013年上海市奖学金(中职):一等奖31名、二等奖46名、三等奖76名

  2012-2013学年上海市奖学金(高职):4名

  全国学生”国家资助 助我成长“主题征文活动(中职):三等奖1名

  2013年上海市中职校园文化特色项目”感恩成长  励志成才“学生主题征文活动:一等奖1名、二等奖2名

  上海市卫生行业第26届”白衣天使奖“(中职):32名

  2012-2013学年上海市三好学生(中职):1名

  2012-2013学年上海市卫生行业中职校”三好学生“ :54名

  2012-2013学年上海市优秀学生干部(中职):1名

  ”2013年上海市第十届金爱心学生“:1名、提名奖1名

  ”2013年上海市第十届金爱心集体“ :1个、提名奖:1个

  2013年大学生暑期社会实践活动:上海市-优秀项目奖2个、优秀指导老师1名、先进个人2人、优秀组织奖;上海交通大学-二等奖1个、三等奖1个、优秀项目奖6个、优秀指导教师1名、优秀实践个人1名;交大医学院-优秀指导老师奖7名、优秀实践个人7名、优秀组织奖1个

  2013年上海市”知行杯“项目:三等奖1个

  2013年度上海交通大学五四评优:优秀团员8名、优秀团干部1名、五四红旗团支部1个

  2012-2013学年上海交通大学”先进集体“、”先进个人“ :先进个人11人

  2013 年上海交通大学医院优秀主题团日项目:一等奖

  2013年度上海交通大学医学院获得上海大学生科学商店奖项:优秀科普志愿者2名、优秀指导教师1名、优秀门店1个

  德育方面:

  2013年第二届上海高校辅导员团队拓展活动:团体二等奖;道德风尚奖

  第十届上海市中学生时政知识大赛:优秀组织奖

  2013年度职业院校学生工作”优秀论文及先进个人推荐评选“活动:优秀组织奖

  上海市中职校学生资助工作特色与创新实践项目评审:二等奖

  上海市”魅力中职生“主题教育活动:优秀组织奖

  2012-2013学年上海市先进班集体(中职):3个

  2012-2013学年市级先进班级(中职):1个

  上海高职高专”凝心聚力中国梦想,你我同行心灵起航“校园心理情景剧展演:最佳剧目奖、最佳女主角、最佳女演员、最具亲情奖

  上海市中职校心理健康教育科研优秀成果评比:三等奖

  第二十一届上海高校心理咨询协会年会优秀论文:三等奖

  第十七届”杏林园丁“奖:4名

  质量工程:

  上海市高职高专精品课程:2门

  上海市级教学团队:2个

  上海高等学校教学名师:1名

  技能大赛:

  2013年全国职业院校技能大赛中职组护理技能比赛:三等奖2名

  上海市第五届”星光计划“中职校职业技能大赛:护理技能-一等奖2名、二等奖3名;职业英语-三等奖2名;应用文写作-三等奖2名;护理技能团体一等奖

  2013年”日进杯“全国口腔工艺技术展评:牙体雕刻赛项-三等奖3名、优秀奖1名;全口义齿赛项-优秀奖2名、优秀指导老师奖1名

  2、领导关怀

  12月27日,市教委副主任陆靖一行来校调研。

  12月20日,市教育工会常务副主席王向群、基层工作部吴波受邀参加了我校第二届工会会员代表大会。

  12月23日,市卫生和计划生育委员会科技教育处携上海继续工程教育协会卫生分会一行到我校,对我校中职教学及管理各项工作展开调研。

  11月29日,市教委职教处戴小芙副处长一行出席我校举行的市职业院校特聘兼职教师第二期培训暨护理职教集团工作会议。

  10月30日,市教育系统网络文化发展研究中心易班建设部部长冯俊峰、易班发展中心盛彦广出席我校2013年度校易班文化节开幕式。

  9月24日,市教卫工作党委副书记虞丽娟来校调研。

  7月2日,市教卫纪工委来我校调研纪监工作。

  6月25日,市教育系统关工委副主任、中职分会主任陈步君一行出席在我校召开的中职分会第四组工作交流研讨会。

  5月10日,市教委职教处处长劳晓芸、副处长张福顺参加我校举行的首届内地西藏中职班学生毕业典礼。

  4月17日,人民卫生出版社杜贤副总编率医药教育出版中心策划编辑、人民卫生出版社有限公司相关人员一行6人,赴我校调研教材建设及示范校建设成果推广应用工作。

  4月12日至13日,副市长翁铁慧等多位领导关心关注我校第五届”星光计划“技能赛事暨展示体验项目。

  3、媒体报道

  2013年1月至12月,学校分别以《”天使“送健康》、《职业教育走上”立交桥“》、《 拿什么留住你,120医生》、《”星光“赛场上的藏族女孩》、《摄影要用”心“》等为题,在《CCTV-4》、《CCTV-13》、《东方卫视》、《新闻综合》、《上海外语频道》、《浦东网络电视台》以及《解放日报》、《文汇报》、《组织人事报》、《青年报》、《劳动报》、《东方教育时报》、《学生导报》、中国高职高专教育网、上海教育新闻网、上海职教在线、i时代报、中国西藏网、西藏文化网、藏獒越野新闻网、山东援藏网等电视、报刊网络媒体上报道201次。

  结语

  2014年,学校将继续在上级党委、文明委的关心下,在学校党委的直接领导下,积极履行队伍建设责任、人才培养责任、文化传承责任、依法诚信责任、社会服务责任和生态文明责任,继续坚持科学发展,改革创新,努力推进学校文明创建各项工作向更高层次发展,努力再创质量兴校,人才强校,特色立校,品牌扬校新的辉煌!

 

 

 

 
 
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